公司党委关于抓基层党建工作情况的报告
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2024-12-14
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公司党委关于抓基层党建工作情况的报告
近年来，公司党委始终牢记“国企姓党”，紧紧把握新
一轮国企改革深化提升行动主旨与核心，聚焦高速公路
“建、管、养、运”主责主业，实施“1+N”发展战略，持
续深化“旗帜的力量”党建品牌文化建设工作，持续提升
核心竞争力、增强核心功能，坚定不移做强做优做大国有
企业，推动组织工作提质增效促国企振兴，激活国企改革
发展“红色引擎”，推动公司实现高质量发展。
一、工作成效
（一）党建品牌文化荣获多项高层次荣誉。通过深化
“旗帜的力量”党建品牌文化创建工作，公司党委丰富党
建品牌内涵和框架体系，从党建精细化管理、党员教育培
训、党建活动开展、党员先锋模范作用发挥、基层党组织
建设等多维度纵深发力，扎实提升党建品牌文化的核心竞
争力和科学创建水平，促进党建业务“融合度”明显提高
党组织“战斗力”显著提升、党员队伍“凝聚力”大为增
强、品牌效应“辐射力”不断延伸。经过多年的深耕培育
公司党建工作异彩纷呈、硕果满枝，连续获得全国层面荣
誉15 项、全省层面荣誉 5项，荣誉成果创下多个“全省唯
一”。其中 2023 年度，党建案例先后获得国家级“优秀理
论成果”一等奖、全国“国企党建品牌建设优秀案例”、
全省“基层建设年”创新实践优秀案例，党建工作创新做
法先后在全国第二届国有企业党的建设论坛、全国交通运
输 基 层 党 建 创新 案 例 工 作 交流 会 、 全 省 组织 工 作 会 议 、
2023 年度系统企业国有企业基层党组织书记素质提升专题
培训班等全国、全省层面工作会议上进行介绍交流并推广。
（二）企业改革发展在“量”“质”“效”方面取得新
突破。公司切实深化三项制度改革成果应用，大力实施
“人才强企”新战略，建强干部“选育管用”机制，连续
涨薪、晋升机制、补充医疗等温暖关怀举措多向发力，推
进职工幸福指数持续攀升，集团被省政府评为“全省促进
就业创业工作先进集体”。紧紧围绕“1+N”发展战略布局，
实现高速公路通行费突破 66 亿元，创下历史新高；全面完
成2023 年度国家公路网技术状况监测评价工作，成绩稳中
向好；建设四平、石头口门两对服务区“司机之家”，东
北地区高速公路服务区换电站和超充桩实现“零”的突破
10 户产业链企业连续四年实现正增长，陆续取得18 项高
等级公路投、融、建、养、运、管全系列牌照；集团及旗
下权属企业省科维交通工程有限公司被确定为全省国资系
统 数 字化试 点 企 业 ， “ 吉行 高 速 ” 公 众 服 务 平 台荣 获
“2023 年全省数据创新应用大赛”优秀奖。
（三）党建品牌文化成果转化为企业发展“软实力”。
围绕公司“旗帜的力量”特色党建品牌文化建设工作，在
整体“四品牌一工程”的基础上，创建了“1+N+U”的党
建品牌文化建设新模式，实行“明确定位、精细管理、深
化提升、强化推广、赋能增效”五步工作法，连续 4年印
制了“旗帜的力量”党建品牌文化建设纪实专刊和电子画
册，推动各级党组织持续打造特色子品牌 268 个，其中路
桥公司“帜高道远”党建品牌被评选为第一届公路交通行
业优秀党建品牌，松原分公司“金色查干”文化品牌、服
务区公司“‘密营’服务区”文化品牌被中国交通报社和
中国交通报刊协会评选为第三届交通运输优秀文化品牌，
服务区公司“公司驿联”文化品牌被中国交通报社和中国
交通报刊协会评选为第四届交通运输优秀文化品牌“成长
力文化品牌”，集团宣传部（群团工作部）“公司大篷车·
一线采访行”文化品牌、集团运营事业部客服管理中心
“四叶草”文化品牌、公司股份公司全省南收费站“五色
花”文化品牌分别被中国交通报社和中国交通报刊协会评
选为第五届交通运输优秀文化文化品牌“传播力文化品
牌”“成长力文化品牌”，极大提升了企业良好社会形象
和服务水平，将特色党建品牌文化理念转化为坚持人民至
上、传承红色基因、用心服务司乘的实际行动，进一步强
化基层党组织的政治功能和组织功能，知名度和影响力得
摘要：
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公司党委关于抓基层党建工作情况的报告近年来，公司党委始终牢记“国企姓党”，紧紧把握新一轮国企改革深化提升行动主旨与核心，聚焦高速公路“建、管、养、运”主责主业，实施“1+N”发展战略，持续深化“旗帜的力量”党建品牌文化建设工作，持续提升核心竞争力、增强核心功能，坚定不移做强做优做大国有企业，推动组织工作提质增效促国企振兴，激活国企改革发展“红色引擎”，推动公司实现高质量发展。一、工作成效（一）党建品牌文化荣获多项高层次荣誉。通过深化“旗帜的力量”党建品牌文化创建工作，公司党委丰富党建品牌内涵和框架体系，从党建精细化管理、党员教育培训、党建活动开展、党员先锋模范作用发挥、基层党组织建设等多维度纵...
