X区第五次全国经济普查劳动工资数据评估报告
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2024-12-14
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X区第五次全国经济普查劳动工资数据评
估报告
一、审核工作情况
为切实保证第五次全国经济普查统计数据质量，X区统
计局认真贯彻上级部署，紧密结合工作实际，全面开展数
据审核工作，做好当前“五经普”劳资专业的各项工作，
提高经普年度劳动工资数据质量。
1.严控源头数据。组织开展劳资数据质量核查，劳动工
资统计和“五经普”劳资统计涉及范围广、行业分类多、
调查单位多，工作量大。为不断夯实劳动工资统计工作基
础，通过仔细核实基础资料，全面提升数据的完整性、真
实性、准确性，确保上报数据质量做到最好。
2.严把数据审核关。按照报表制度有关要求，采取人工
审核和程序审核相结合，做好相关数据对比，做好数据分
析，及时利用审核模板，加强表内、表间审核，重点关注
易错指标、变化指标、奇异值等，消除明显错误，保证关
联指标的逻辑准确性。
3.严格核查异常值。根据上级要求，按照国家、省、市
的查询模板，对劳务派遣公 X人以上，从业人员 X未填写
原因等数据异常单位进行核查。同时，全面梳理数据核查
情况，对于数据有误的企业督促及时整改，进一步夯实劳
资统计质量基础。通过发现问题，解决问题，加强数据质
量控制，夯实数据质量，确保数据质量。
二、数据基本情况及分析
截X日，第五次经济普查我区一套表 X表从业人员及
工资总额应录入 X家，其中直报录入 X家，直报率 X％，
报送率 X％。非一套表 X表单位从业人员情况应录入 X家，
上报率 X％。非一套表 X表个体经营户抽样调查表应录入
X家，上报率 X％。
一套表 X表情况分析：
X表从业人员期末人数 X人，其中女性 X人，女性占
从业人员期末人数 X％。
按人员类型分：在岗职工 X人，占从业人员期末人数
的X％；劳务派遣人员 X人，占从业人员期末人数的 X
％；其他从业人员 X人，占从业人员期末人数的 X％。
按职业类型分：中层及以上管理人员 X人，占从业人
员期末人数的 X％；专业技术人员 X人，占从业人员期末
人数的 X％；办事人员和有关人员 X人，占从业人员期末
人数的 X％；社会生产服务和生活服务人员 X人，占从业
人员期末人数的 X％；生产制作及有关人员 X人占从业人
员期末人数的 X％。
X表从业人员平均人数共 X人。按人员类型分：在岗
职工 X人，占从业人员平均人数的 X％；劳务派遣人员 X
人，占从业人员平均人数的 X％；其他从业人员 X人，占
从业人员平均人数的 X％。
按职业类型分：中层及以上管理人员 X人，占从业人
员平均人数的 X％；专业技术人员 X人，占从业人员平均
人数的 X％；办事人员和有关人员 X人，占从业人员平均
人数的 X％；社会生产服务和生活服务人员 X人，占从业
人员平均人数的 X％；生产制作及有关人员 X人，占从业
人员平均人数的 X％。
X表从业人员工资总额 X亿元。
按人员类型分：在岗职 X亿元，占从业人员工资总额
X％；劳务派遣人 X亿元，占从业人员工资总额 X％；其他
从业人 X亿元，占从业人员工资总额 X％。
按职业类型分：中层及以上管理人 X亿元，占从业人
员工资总额 X％；专业技术人 X亿元，占从业人员平均人
数X％；办事人员和有关人 X亿元，占从业人员平均人数
X％；社会生产服务和生活服务人 X亿元，占从业人员平均
标签： #经济普查
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X区第五次全国经济普查劳动工资数据评估报告一、审核工作情况为切实保证第五次全国经济普查统计数据质量，X区统计局认真贯彻上级部署，紧密结合工作实际，全面开展数据审核工作，做好当前“五经普”劳资专业的各项工作，提高经普年度劳动工资数据质量。1.严控源头数据。组织开展劳资数据质量核查，劳动工资统计和“五经普”劳资统计涉及范围广、行业分类多、调查单位多，工作量大。为不断夯实劳动工资统计工作基础，通过仔细核实基础资料，全面提升数据的完整性、真实性、准确性，确保上报数据质量做到最好。2.严把数据审核关。按照报表制度有关要求，采取人工审核和程序审核相结合，做好相关数据对比，做好数据分析，及时利用审核模板，加...
