2024上半年机关党风廉政建设工作总结
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2024-12-14
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2024 上半年机关党风廉政建设工作总结
2024 年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设和反
腐败工作的各项决策部署，紧扣党纪学习教育，统筹推进各项政治
活动，扎实推进全面从严取得了新成效。现将有关情况汇报如下：
一、2024 年上半年主要工作及成效
（一）营造风清气正政治生态。始终把坚决维护以习近平同志
为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治，筑牢“四个
意识”；扎实推进党纪学习教育，深入开展专题教育活动，切实把
忠诚、干净、担当内化为政治素养、外化为实际行动；组织签订 60
份党内监督责任任务清单，做到人人知责、明责、履责，推动党内
监督常态化、长效化。
（二）压实管党治党政治责任。认真履行主体责任，多次专题
研究党风廉政建设相关工作，层层签订主体责任、监督责任、“一
岗双责”责任书 80 余份，积极传导压力；落实述职述廉制度，内部
公示 40 名领导干部述责述廉书面报告，接受广大党员干部的评议和
监督；认真落实“一岗双责”，严肃问责 3名领导干部，形成“有
权必有责、有责必履职、履职必尽责、失职必追责”的强大震慑。
（三）推动正风肃纪持续深入。深入开展变异“四风”问题督
导检查，坚决防止反弹回潮；取集体座谈、个别了解、问卷调查等
形式，区分不同层次，常态化、精细化调研掌握队伍整体思想状况；
分期转发 15 起违反中央八项规定精神问题通报，重申清廉过节纪律
要求，向党员干部、职工推送3000 余条“廉洁短信”，促进党员干
部作风大转变。
（四）加强预防腐败系列工作。抓严纪律警示教育，把纪律警
示教育作为第一道防线，组织观看系列警示教育片和典型案（事）
件警示教育片共 20 场次3000 余人次，组织机关9批540 名党员干
部到干部廉洁教育基地接受实地警示教育；抓廉政文化引领，深入
开展《纪律条例》学习宣传教育活动，对50 名领导干部开展任前廉
政谈话，开展廉政教育课；坚持惩防衔接，查找流程设计和制度机
制漏洞，扎紧织密制度笼子，筑牢岗位廉政风险“防护网”。
（五）强化纪检队伍自身建设。多种形式学深悟透党的十八大
以来党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出的新思想、新理念、
新思路、新举措，深刻把握纪检机关首先是政治机关的性质特点，
守住纪检工作职责定位，聚焦监督执纪问责主责主业，整合力量资
源，积极推进纪律监察工作。同时，强化自身监督管理，培养严实
深细作风，坚决破除骄气、义气、小气、暮气，建设忠诚干净担当
的纪检队伍，打造纪检监察品牌。
二、存在的主要不足
虽然在年度工作中取得了一定成绩，但对标新时代工作现代化
战略新要求和党委的期望，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严
峻复杂，队伍中一些突出问题依然纠而复生、查而不绝，需要持续
改进：
（一）党委主体责任落实不到位。个别部门特别是领导班子成
员，对落实党风廉政建设主体责任任务不清、职责不明，落实党委
主体责任停留在签订责任书上，定期听取汇报和专题研究推动不够，
没有实行台帐化管理，党委书记上党课制度不落实，没有做到失责
必问、问责必严。
（二）领导干部履行“一岗双责”不力。各级班子成员对分管
联系部门的党风廉政建设检查督促较少，“重业务轻党建”的现象
较为突出，落实“四个亲自”要求打折扣，日常教育学习流于形式，
谈心谈话、约谈提醒制度不落实，少数领导干部率带作用差，队伍
廉政风险防控评估不细不实，对苗头性、倾向性问题不排查、不敏
感。
（三）违法违纪案件大幅上升。少数党员干部遵章守纪和严于
律己的意识不强、群众观念淡薄，不收手、不收敛、不作为、乱作
为，2名党员干部违法违纪被移送司法机关，违反廉洁纪律案件时
有发生，典型案件被市纪委通报。
（四）监督执纪工作不规范。有的发生重大违法违纪案件不及
时上报，有意瞒报、迟报、漏报，有的案件信访材料组卷不规范、
内容不完整。
（五）作风建设任务仍然艰巨。少数党员干部日常工作不在状
态、生活不俭点、作风飘浮、办事拖拉等陋习恶习还不同程度存在，
摘要：
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2024上半年机关党风廉政建设工作总结 2024年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，紧扣党纪学习教育，统筹推进各项政治活动，扎实推进全面从严取得了新成效。现将有关情况汇报如下： 一、2024年上半年主要工作及成效 （一）营造风清气正政治生态。始终把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治，筑牢“四个意识”；扎实推进党纪学习教育，深入开展专题教育活动，切实把忠诚、干净、担当内化为政治素养、外化为实际行动；组织签订60份党内监督责任任务清单，做到人人知责、明责、履责，推动...
