2024年上半年党建工作报告
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2024-12-14
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2024 年上半年党建工作报告
2024 年上半年，按照部署要求，以党的政治建设为统领，全面加强
企业党的建设，扎实开展“五基三化”提升年行动，以高质量党建
引领保障高质量发展，具体工作开展情况如下：
一、开展工作情况
（一）加强政治建设，提升党建引领力
严格落实“第一议题”制度。通过党委会“第一议题”方式贯彻落
实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署 6
次。发挥党委领导作用。修订《党委研究决策重大事项清单（2024
年版）》，召开 35 次党委会，研究“三重一大”事项 105 项，党建
工作事项 34 项，强化党组织理论学习。公司党委理论中心组组织开
展学习 7次，认真学习宣传贯彻落实党的 XX 大精神。学习宣传贯彻
党的 XX 大精神方案要求，按时间截点完成“三学三训三讲三强化四
聚焦”工作，推动党的 XX 大精神落实落地。严格落实意识形态工作
责任制，开展阵地自查 1次，确保内容安全。
（二）压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展
制定 2024 年党建工作重点任务，明确全面从严治党工作要求，两委
联动指导基层党组织扎实开展；压实党建责任，全面落实年度党建
工作报告、党建检查考核、党组织书记抓基层党建述职评议三项制
度；召开 2022 年度全面从严治党工作会议，强化党业融合，落实
“两个指数”评价体系，推动党建“两个作用”显性化，以“红色
指数”推动企业“发展指数”成效更加凸显。
（三）落实“五基三化”，建强战斗堡垒
通过“五建设、五提升”工作思路，针对 12 个项目制定 23 条工作
举措，下发分公司基层党建“五基三化”提升年行动工作方案。一
是加强政治建设，实现党建工作提升。严格执行“第一议题”制度，
以党建统领公司治理能力现代化，开展壮美翼家班组文化建设，农
村支局建设试点 3个，以红色指数促进企业高质量发展。二是加强
基础建设，实现“两个覆盖”提升，规范基层党组织建设，深化示
范党支部和党建文化品牌创建工作 20 个。三是加强队伍建设，实现
能力素质提升。建强“头雁”队伍、党员队伍，开展大兴调查研究
工作，深入基层面对面听取基层党员和职工群众呼声和意见，解决
基层实际困难，组织开展“党员亮身份践承诺”“我是党员我争
先”等实践活动，持续深化党务培训，2024 年开展党务培训班 2次。
四是加强信息化建设，实现数字赋能提升。整合搭建统一的党建信
息化平台，强化党建平台的运用，为基层一线党务工作管理减负，
进一步提升基层党务工作效率。五是加强制度建设，实现基础保障
提升。推动基层联系点制度走深走实，2024 年党委成员深入党建联
系点 20 余次。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正。
履行党风廉政建设主体责任。党委听取全面从严治党专题汇报2次，
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2024年上半年党建工作报告2024年上半年，按照部署要求，以党的政治建设为统领，全面加强企业党的建设，扎实开展“五基三化”提升年行动，以高质量党建引领保障高质量发展，具体工作开展情况如下：一、开展工作情况（一）加强政治建设，提升党建引领力严格落实“第一议题”制度。通过党委会“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署6次。发挥党委领导作用。修订《党委研究决策重大事项清单（2024年版）》，召开35次党委会，研究“三重一大”事项105项，党建工作事项34项，强化党组织理论学习。公司党委理论中心组组织开展学习7次，认真学习宣传贯彻落实党的XX大精神。学习宣传贯彻...
