2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结
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2024-12-14
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2024 年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结
2024 年以来，xxx 党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导
下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建
“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推
进基层党建提质聚力，为 xxx 改革发展提供坚强的组织保障。
一、工作开展情况
根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短
板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落
实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三
化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细
并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件，统筹推进 x大
行动共 xx 项具体措施。各企业基层党组织书记认真履行第一责任人
责任，亲自研究部署，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领
任务，细化工作举措，各党支部按照职责和任务清单梳理建立台账，
采取措施逐条销号完成。二是将基层党建“五基三化”工作和意识
形态、党风廉政建设、人才工作纳入年度目标考核内容，各企业党
组织结合实际制定年度党建工作要点、党建任务清单、组织生活指
导计划，推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核，构建了部
门协同联动、边界清晰、任务明确、协同高效的基层党建责任体系。
三是持续健全国有企业基层党建保障制度。在党建工作投入和落实
责任上下功夫，持续落实“两个 x％”，在经费、人员上给予保障。
各企业基本实现车间班组和工程项目党员负责人担任党组织书记，
建立了基层党组织书记后备人才库，xxx 等企业配备了年轻化、高学
历、敢担当、讲奉献的党建专员，协助党支部书记做好党建工作，
切实推进国有企业“书记抓党建”取得成效。四是持续推动国有企
业基层党建标准化规范化。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基
层组织工作条例（试行）》，做到基层党组织设置“应建必建”、
按期换届“应换尽换”，党支部由原来的 xx 调整为xxx 个，xx 个党
组织按期换届。开展基层党支部组织生活质量“回头看”x次，发现
并完成整改问题 xx 个。五是持续加强队伍建设。重点在生产经营一
线、青年职工和高知识群体发展党员，完成发展 xx 名新党员的年度
目标任务，严格把好发展党员“审核关”；实施党员学习教育培训
工程，举办基层党建业务专题培训 x期xxx 人，举办党员培训班xxx
期xxxx 人次，做到党组织书记、党务工作者、党员职工培训全覆盖。
关心关爱党员职工，动态建立困难党员台账，在春节、“七一”、
国庆等重大节日慰问困难党员、老党员 xx 人x.xx 万元。积极开展选
树典型活动，荣获全市“最美党员”称号x名，各企业基层党组织
选树“学习身边榜样”xx 名，积极营造 xxx 系统“学先进赶先进当
先进”的良好氛围。
二、存在的长板及短板
（一）存在的长板
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2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结2024年以来，xxx党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推进基层党建提质聚力，为xxx改革发展提供坚强的组织保障。一、工作开展情况根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件，统筹推进x大行动共xx项...
