（11篇）关于监区工作总结范文材料汇编
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2024-12-14
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关于监区工作总结范文材料汇编（11 篇）
篇1：监狱监区工作总结
年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意
曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教
方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。
生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX 年在南阳
监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。
具体如下：
一、队伍管理
经过 XX 年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合
法权益，XX 年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披
上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力
度比 XX 年有过之而不及。
众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，
扣除干警工日工资 50-90 元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞
某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，
完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体
研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警
几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种
变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。
是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？
在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法
机关的单位负责人能公然挑战法律尊严？南阳监狱究竟是不是共产
党领导下的监狱？
而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天
对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁
给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的
权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权
益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休
息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家
发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的
信任，赋予你的权力？
国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干
警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如
此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪
护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工
人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，
还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！
还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某
上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中
违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。
别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人
之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受
法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通
信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应
受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！
二、管教方面
XX 年一监区管教再次充分暴露出，刘胜利管教监区长的无能。主要
的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每
逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，到处吆喝安排。你说你慌
什么？又怕什么？怎么上级机关一来检查，平时监区日常工作就不
一样了？这不让干，那不让整？一些虚假材料让收起来，监区外加
工技术人员也暂停进入监狱？
XX 年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，
只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开
训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡
献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也
无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！
现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高
档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关
系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放
在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中
神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，
标签： #工作总结
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关于监区工作总结范文材料汇编（11篇）篇1：监狱监区工作总结年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：一、队伍管理经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比XX年有过之而不及。众所周之，离岗学习根据...
