某国企党委书记抓基层党建工作述职报告
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2024-12-13
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某国企党委书记抓基层党建工作述职报告
近年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全
会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,坚持把
“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”作为公司党建工作
的出发点和落脚点,深入探索开展“匠心筑造园聚金科”
党建品牌创建工作,为企业高质量发展注入源源不断的
“红色动力”。
一、主要工作情况
(一)实施党建领航工程,培育红色匠心传承红色基因,
凝聚思想共识聚焦“思想政治引领”,开展“领航带学”
活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
坚持党建引领,及时研究制定集体学习计划,严格落实
“第一议题”制度,通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学
等方式,学出精髓、悟到实质,凝聚起同心筑梦的澎湃动
力。强化政治建设,打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企
业发展始终,把党章写入公司章程,落实“三重一大”事
项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序,坚持
“双向进入、交叉任职”领导体制,完善公司法人治理。
同步设置 5名支委,其中党委书记由董事长担任,党委副
书记由总经理担任,其它 3名支委均由总经理助理以上人
员担任,进一步配强班子。
(二)实施党建强基工程,培育技能匠心党建引领生产
力发展,强化品质工程理念立足“高质量党建引领项目高
质量发展”,在各个在建园区深入开展“党旗在现场,党
员在一线”组织力提升工程,党员主动到园区一线开展
“领学带学督学”活动,引导全体人员牢记入党初心和建
设使命;同步宣传品质工程建设理念,调研项目建设的瓶颈
问题,督促工作抓落实,激发党员队伍真正成为先锋队、
突击队、攻坚队,为公司品质工程建设汇聚强大的组织合
力。探索党员与骨干双面培养模式,深化人才强企一方面
公司党委通过“专业匠师”“英才领航”等培养计划,聚
集和培养高素质的优秀人才,将骨干发展为党员,将党员
培养为骨干,为公司发展提供人才支撑、智力支持,现公
司90%的业务骨干已发展成党员。另一方面,注重“因材
施教”育人才,通过内训、外训、导师制、项目锻炼及内
部轮岗等各类培训,围绕成本管控、产业园全周期开发、
工程管理等关键要点,2023 年开展培训共42 场,着力培
育专业卓越、干劲十足的高素质人才队伍。
(三)实施党建攻坚工程,培育担当匠心攻艰克难勇挑
政治项目建设,助力区域经济发展通过组织党员先锋队、
青年突击队冲锋在前,勇挑项目建设重担,为服务区域添
砖加瓦。2020 年建设的院士交流活动中心致力于打造高标
准的院士工作站,黄埔国际会议中心有效服务于亚洲金融
合作协会,加速器中长期规划项目打造成了全国的标杆。
2021 年,高标准快速建设凯通楼“党群服务中心”等 3个
“七一献礼”项目,均得到区相关部门的表彰。2022 年,
公司与联和街道办共同在总部二期打造党群服务驿站,得
到街道好评。鼓足干劲强担当勇作为,打赢项目建设攻坚
战以目标任务为引领,带领团队以小时做计划,夜以继日
赶进度,最终克服筹备时间短、场地标准高等因素,节约
三分之二以上的工期,用时8天高质量完成会场建筑面积
约750㎡的升级改造,确保活动圆满举行,得到了俄领馆、
区政府等高度肯定。
(四)实施党建赋能工程,培育品质匠心标杆项目屡获
表彰,大力筑造精工品质结合工程进度,评选“工匠之
星”“匠心班组”“模范项目”,形成了你追我赶、争先
创优的良好局面。省开资管大厦项目,8月14 日拿地,11
月动工,历时仅3个月,主体建设工期比市场缩短 20%,
赶超市场平均水平。长岭居项目荣获“最佳匠心典范人居
奖” , 广开云汇 项 目 荣 获 “美国缪 斯 设 计 大 奖金奖”
“GHDA 环球人居设计大奖之示范区优秀奖”等,其中荣
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某国企党委书记抓基层党建工作述职报告近年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,坚持把“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”作为公司党建工作的出发点和落脚点,深入探索开展“匠心筑造园聚金科”党建品牌创建工作,为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。一、主要工作情况(一)实施党建领航工程,培育红色匠心传承红色基因,凝聚思想共识聚焦“思想政治引领”,开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚持党建引领,及时研究制定集体学习计划,严格落实“第一议题”制度,通过交流研讨、宣讲阐释...