新形势下大学生就业心理问题探析与对策研究

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新形势下大学生就业心理问题探析与对策研究
经济格局和产业结构发生巨大变化,就业环境和就业形势
也发生了根本性变化。教育部数据显示,2023 届高校毕业
生数量预计达到 1158 万人,同比增长 82 万人,就业人数
创历年新高。大学生是国家经济和社会发展的主力军,关
乎着数百万家庭的切身利益与社会的和谐稳定。近年来,
受各种因素的影响,就业形势日趋严峻,大学生在就业过
程中面临着较大的心理压力,容易产生各种心理问题。因
此,大学生的心理健康教育与就业指导成为高校教育体系
的重要组成部分,解决大学生就业心理问题已成为高校与
思想政治教育工作者值得探究与深思的主题。
一、大学生常见的就业心理
(一)就业认知偏差
逐步形成了独立的人格,在自我认知方面有更高的水平,
在心理与精神层面有更高的追求。大学生在学校时过着温
馨、友好、平静的校园生活,毕业后面对就业和生存的现
实问题不能一下适应,容易无所适从,环境的改变使其在
心理上短期较难做出调节,形成消极心理,容易造成心理
压力。融媒体时代,大学生获取信息的渠道和内容多元、
快捷,导致大学生群体的价值观多元化,加之对就业市场
严峻程度的认知不足,容易形成过度看重专业对口、过高
期望薪酬待遇等就业认知偏差。
(二)盲从与攀比心态
大学生处于 20 岁左右的年龄,是人生的黄金阶段,也
是一个人人生价值观形成的关键时期。大学毕业生初入职
场、初涉社会,思想较为简,容易受社会上各种思想和
的影响。此时自我与了解自我,就
难实现利就业。部分学生求职过程中过于看中
所学专业、个人兴趣爱好等进行准确
依赖别。想要兴趣特
选择岗位却又缺乏放弃专业的者想要
追求经济利益却又担发展,在理想与利益之
不定,容易出现业,从未能就
者短期内频繁换岗。也有同学存在比心理
看着同学到好的,就一定要比同学更好的
盲目提高就业期望,到理想的工作。
(三)焦虑
重影响,求职压力其心理线,容易产生
部分大学生对个人和求职单位没的认识,在面对个
人理想、家人、待遇与等多种
的问题,容易产生其是心理素较差、身体
不好的大学生长期处于心期,容易产生
虑情绪部分学生因多失败而陷入自我怀
、自我,更有害怕失败而愿尝试
业。
(四)过度依赖
下成长,有遇到
多大学生生活自主性与独立性。部分大学生
就业观出现偏差,在处和自理方面能力不足,对就
业也无独立自主选择,存在着较依赖心理。
二、就业心理问题的成因
(一)学生自身因素
摘要:

新形势下大学生就业心理问题探析与对策研究当前,全球面临的百年未有之大变局正在加速演进,经济格局和产业结构发生巨大变化,就业环境和就业形势也发生了根本性变化。教育部数据显示,2023届高校毕业生数量预计达到1158万人,同比增长82万人,就业人数创历年新高。大学生是国家经济和社会发展的主力军,关乎着数百万家庭的切身利益与社会的和谐稳定。近年来,受各种因素的影响,就业形势日趋严峻,大学生在就业过程中面临着较大的心理压力,容易产生各种心理问题。因此,大学生的心理健康教育与就业指导成为高校教育体系的重要组成部分,解决大学生就业心理问题已成为高校与思想政治教育工作者值得探究与深思的主题。一、大学生常见的...

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