乡村人才振兴工作情况汇报交流
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2024-12-13
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乡村人才振兴工作情况汇报交流
镇坚守“人才兴镇”理念,深入推进“凤还巢”行动计划,充
分发掘人力资源,奋力激发乡村发展的新动能,始终坚持引进外部
人才与培养本地人才并重,助力外出务工人员返乡创业,振兴美丽
乡村。按照会议安排,现将相关工作进展情况汇报如下:
一是精准引才,构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作
用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》,在上海、广州、南京
等4个地区设立招募站,定期发布村级岗位招聘信息,建立回引能
人信息库,推动更多人才返乡,成为乡村振兴的“领航者”。截至
目前,已有 20 名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系机制。定
期举办在外能人返乡交流座谈会,创建“情系故土”微信群,落实
科级以上干部“一对一”联系机制,制定“个性化”服务政策,帮
助解决就业创业等问题。目前,跟进有意返乡创业的人员 15 名,已
落实 5个农业合作项目。借助现有人才资源。利用现有人才的人脉
资源,通过“人际网络”、“实地考察”等方式,发挥人才“链式
效应”,建立 125 人在外人才信息库和 10 个合作项目储备库。今年
以来,通过“以才引才”的方式,已引进 3个乡村振兴项目。
二是尽心育才,优化“育才造士”良好环境。推动“结对帮
带”。成立“老书记工作室”、“创业咨询服务室”,开展“一对
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乡村人才振兴工作情况汇报交流 镇坚守“人才兴镇”理念,深入推进“凤还巢”行动计划,充分发掘人力资源,奋力激发乡村发展的新动能,始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重,助力外出务工人员返乡创业,振兴美丽乡村。按照会议安排,现将相关工作进展情况汇报如下: 一是精准引才,构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》,在上海、广州、南京等4个地区设立招募站,定期发布村级岗位招聘信息,建立回引能人信息库,推动更多人才返乡,成为乡村振兴的“领航者”。截至目前,已有20名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系机制。定期举办在外能人返乡交流座谈会,创建“情系故土”微信群,落...