人社局2024年上半年工作总结及下半年工作安排
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2024-12-13
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人社局 2024 年上半年工作总结及下半年工
作安排
今年以来，在党委政府的坚强领导下，区人社部门牢
固树立服务发展的职责定位，强化担当，主动作为，强化
政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，
多措并举抢开局、稳就业、保用工，全区就业局势保持稳
定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关
系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善
现将 2024 年上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如
下：
一、上半年工作开展情况
（一）立足职能、创新服务，在服务经济高质量发展
中贡献力量。充分发挥自身职能，不断创新服务模式，积
极采取一系列有效举措，为打造一流营商环境持续发力。
一是打造就业服务平台。为进一步提升就业服务质量，全
力打造高效便捷的就业服务平台，通过完善线上线下招聘
渠道，为企业和求职者搭建更为通畅的沟通桥梁，降低企
业招工成本，满足企业多样化的用人需求。今年以来，已
举办线上线下招聘会 X场次，吸引了 X家企业参与，提供
就业岗位 X余个，达成意向性就业协议 X份。通过多元化
的招聘企业，为用工单位和求职者搭建“桥梁”。二是加
强职业技能培训。根据企业需求和市场导向，结合不同人
群实际情况，开设了多样化、个性化的职业技能培训课程
切实提升劳动者技能素质，为劳动者搭台子、铺路子实现
就业致富，同时也为企业提供充足的技能人才储备。截至
目前，已开展各类培训课程 X期，培训劳动者 X人。向参
训企业审核发放职业技能培训补贴 X万元，夯实劳动者的
技能基础，提升劳动者综合素质，促进企业稳定发展，增
强企业的市场竞争力。三是优化政策落实机制。积极宣传
和解读就业扶持政策，通过制作短视频在网站、微信公众
号等线上平台宣传，深入企业、孵化基地等场所发放宣传
资料、举办政策宣讲会等多种形式，让企业充分了解并享
受政策红利，推进人社惠企政策“应享尽享”，确保各项
惠企政策能够及时、精准地惠及企业。全力稳岗位促就业
发放稳岗补贴 X万元，一次性扩岗补助X万元，切实减轻
企业负担。四是促进和谐劳动关系。深入开展根治欠薪行
动，处理各类涉劳动保障举报案件 X件，办结 X件，涉及
金额 X万元。加强劳动人事争议调处，立案受理劳动争议
案件 X件，办结结案X件，涉案人数X人，涉案金额为X
万元。
（二）尽心尽责，狠抓落实，在保障民生福祉和维护
稳定中体现担当。坚持稳进增效、除险固安、改革突破、
惠民强企工作导向，提升人力资源质量和利用效率，推动
人力资源要素市场改革，促进业有所就、劳有所得、老有
所养，为现代化建设贡献人社力量。一是强化就业优先，
促进高质量充分就业。坚持把促进高质量充分就业作为人
力资源开发利用的主要途径，全力推动就业领域工作体系
重构、业务流程再造、运行机制重塑，构建数据实时共享
资源精准匹配、服务便捷高效的就业工作新格局，确保了
就业形势总体保持稳定。今年以来，城镇新增就业 X人，
完成全年目标的X％，同比增长X％，调查失业率稳定在年
度控制目标内。发放创业担保贷款 X元，全市新增创业户
X户，同比增长X％。二是强化人才支撑，释放高质量发展
红利。始终坚持以实际需求为导向，聚焦技能提升和拓宽
发展通道，通过强化人才供给、落实政策引才、加快创新
集聚等多项措施，成功吸引并培育人才，为产业发展注入
强劲动力。坚持人才第一资源，强化人才支撑引领产业发
展作用，构建“引才促发展，发展壮产业，产业聚人才”
的良性闭环体系，打造高技能人才“蓄水池”。今年上半
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人社局2024年上半年工作总结及下半年工作安排今年以来，在党委政府的坚强领导下，区人社部门牢固树立服务发展的职责定位，强化担当，主动作为，强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，多措并举抢开局、稳就业、保用工，全区就业局势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善现将2024年上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作开展情况（一）立足职能、创新服务，在服务经济高质量发展中贡献力量。充分发挥自身职能，不断创新服务模式，积极采取一系列有效举措，为打造一流营商环境持续发力。一是打造就业服务平台。为进一步提...
