某市委市直机关工委关于差额考察某某市“两优一先”初步推荐对象的工作方案
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2024-12-13
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某市委市直机关工委关于差额考察某某市“两优一先”初
步推荐对象的工作方案
某市委市直机关工委关于差额考察**市“两优一先”初步推荐对象
的工作方案
为认真做好**市“两优一先”初步推荐对象考察工作，根据市
委工作安排，定于 8月15 日至 18 日对差额推荐**市“两优一先”
初步推荐对象开展专项考察。具体方案如下：
一、主要任务
通过考察，全面了解初步推荐对象中共产党员和党务工作者的
政治素质、思想品行、工作实绩、遵纪守法等情况。切实履行好把
关责任，全面考察推荐对象的一贯表现，重点审核是否存在不适合
推荐的情形。
二、组织形式
按照“谁推荐、谁负责”的原则，由市委市直机关工委在市委
领导下组织开展，形式参照推选党代会代表考察或干部选拔任用考
察。推荐的先进基层党组织，不需进行考察，只需就班子成员开展
联审。
三、方法步骤
市委市直机关工委从相关部门（单位）抽调人员进行考察（分
组安排见附件 1）。每个部门（单位）选调 2名政治素质强、熟悉干
部考察工作的党员干部组成考察组，其中 1名正处级领导干部，1名
其他党员干部。请各部门（单位）将确定的人员名单（包括姓名、
单位职务、手机号码），于 2024 年8月10 日前报市直机关工委组
织部，并通知被抽调人员安排好工作，与差额考察对象所在单位
（联系表见附件 2）做好考察工作对接，确保考察任务按时、保质
完成。
（一）实地考察
考察方式为个别访谈、本人面谈、查阅档案和个人有关事项报
告（仅限属于个人有关事项报告填报范围的考察对象，下同）等。
1.个别访谈。谈话范围按照知情度和关联度，根据实际情况确
定，一般为 8人左右。谈话范围一般为：所在部门（单位）党组织
书记或副书记、纪委书记、知情度关联度高的中层正职、本处室有
关同志。具体谈话范围商所在部门（单位）根据实际情况确定（谈
话口径见附件 3）。
谈话前，考察组张贴考察预告（模板见附件 4），提醒考察对
象所在部门（单位）填写补充考察谈话口径并告知参加谈话人员。
2.本人面谈。考察组与本人见面，听取其个人情况介绍和需要
向组织说明的事项（谈话口径见附件 5）。
3.查阅档案、个人有关事项报告等。出具差额推荐对象核查情
况说明，具体内容包括：一是人事档案、个人有关事项报告核查的
情况；二是对照上级巡视巡察、干部考察、工作考核、督导督察、
审计检查等反馈问题，察看是否涉及初步推荐对象的情况。人事档
案重点查看“三龄两历一身份”情况，以及曾受到的重要表彰奖励
或纪律处分等方面的情况。此项由人事处负责。考察组要做好复查
工作。
（二）综合研判
实地考察结束后，考察组及时汇总、分析有关情况，对所考察
的每个差额推荐对象都要形成 1个综合情况报告（模板见附件 6）。
及时将情况报告（电子版及考察组成员签字扫描版）以及收集的有
关材料（包括谈话人员名单、对差额推荐对象核查的情况说明、相
关纪检监察机构对差额推荐对象的书面意见、差额推荐对象现实表
现材料）的盖章扫描版报送市直机关工委组织部。
考察组人员要严肃工作纪律，严格执行保密工作要求，所有材
料严格控制知悉范围。考察工作中遇到其他问题，按照市委组织部
要求，可参照推选党代会代表考察或干部选拔任用考察有关要求执
行。
三、差额考察对象所在部门（单位）需要准备的工作
（一）准备考察谈话房间（所在对象在局机关处室的，由局机
关党委安排）；
（二）为考察组提供谈话人员名单；
（三）为考察组提供由单位党组织出具的对差额推荐对象核查
的情况说明，具体内容包括：人事档案、个人有关事项报告核查的
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某市委市直机关工委关于差额考察某某市“两优一先”初步推荐对象的工作方案某市委市直机关工委关于差额考察**市“两优一先”初步推荐对象的工作方案 为认真做好**市“两优一先”初步推荐对象考察工作，根据市委工作安排，定于8月15日至18日对差额推荐**市“两优一先”初步推荐对象开展专项考察。具体方案如下： 一、主要任务 通过考察，全面了解初步推荐对象中共产党员和党务工作者的政治素质、思想品行、工作实绩、遵纪守法等情况。切实履行好把关责任，全面考察推荐对象的一贯表现，重点审核是否存在不适合推荐的情形。 二、组织形式 按照“谁推荐、谁负责”的原则，由市委市直机关工委在市委领导下组织开展，形式参...
