经验交流：塑造新时代总体部文化体系
VIP专免
2024-12-13
999+
19.74KB
8 页
海报
侵权投诉
经验交流：塑造新时代总体部文化体系
近年来，**始终以航天“三大精神”为灵魂，以航天共
同价值观为核心，以建设一流企业、支撑一流军队建设为
标准，在汲取中国航天文化精髓的基础上勇挑重担，创新
性开展文化体系建设具体实践。长期以来围绕航天强国、
科技强军的神圣使命，将“传承、融合、发展、超越”四
个维度视为主线，强力打造了由点到面的总体部文化体系
培育出以全国先进工作者为代表的百余位先进典型，已取
得颇具代表性的文化创建成效。
一、传承：持续探索深化多维文化体系，筑牢文化建设
之魂
优秀的文化内涵将融入骨血，伴随并贯穿企业从萌芽、
发展到壮大的始终。步入新时代，文化建设早已成为国家
促进经济发展的关键环节。优秀的企业文化是决定企业兴
衰的关键因素之一，更是支撑企业持续成长的内在动力。
厚植总体文化内涵底蕴。国有企业作为我国国民经济的
支柱，掌握着国民经济的命脉，不仅应当担负着“举旗帜
聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，而且积
极践行坚定文化自信的总体部署，以明确的使命、理念、
愿景、目标和行动打造红色引擎，汇聚起了国有企业的强
大奋斗力量。长期实践中，坚持守正创新，始终围绕中国
航天科技集团有限公司、上海航天局等上级关于航天文化
体系的建设要求，依据文化建设管理办法，不断挖掘自身
血脉中蕴藏的精神力量，为航天文化持续注入新时代内涵
从而引导干部员工肩负建设航天强国的历史责任，形成内
化于心、外化于行的特殊信仰。
培育各个部门特色文化。各部门持续打造和建设部门特
色文化，并通过文化阵地建设发挥影响力，孕育出了各具
特色的子文化，积极发挥了凝聚、引领、带动的文化动力
培养出型号总设计师数十名的总体研究室，提炼总结出了
“团结凝聚，海纳百川，奋勇开拓，自强不息”的特色龙
文化内涵。其通过星火小屋、星火讲堂等打造星火系列文
化阵地，在历史传承中注入红色基因。培育出“全国最美
退役军人”张励的仿真专业研究室，凝结出了的“根”文
化，意味着如“根”一般扎实稳健，为型号研制奠定基石
如“根”一般执着坚韧，为专业建设攻坚克难；如“根”
一般厚德载物，为科技创新输送人才；如“根”一般不求
索取，为仿真发展奉献青春；如“根”一般蓬勃发展，成
就航天事业枝繁叶茂。
创新领域专项文化品牌。构建完成以企业核心价值观、
企业使命、企业精神为主体的核心理念框架，深化创新文
化、质量文化、成本文化、安全文化、保密文化、廉政文
化、班组文化等职能文化建设，将文化体系融入管理职能
和制度体系中，建设完善以核心业务流程为主体的组织和
员工行为规范体系，形成特色的文化品牌。如质量专项文
化形成了“事事有依据，层层有人管，关关有人把，件件
有人担”的新内容，有效促进了质量管理体系渐序转型。
再如人才专项文化形成了“人人渴望成才，人人努力成才
人人皆可成才，人人尽展其才”的新内容，打磨出了具有
特色人才引进机制、持续完善青年复合型人才的培养机制
等多样成果。
二、融合：强力打造党建文化活动品牌，激发文化建设
之源
党建引领风帆劲，百舸争流立潮头。党委高度重视党建
融入中心，做到中心工作与重点项目同建立、同部署、同
激励、同考核，以党建推动管理效能、保障安全运行、激
发基层活力，持续强化能力、作风和效率建设，以科学作
风和担当精神践行“发发创优、步步争先”的特色理念，
充分发挥党组织的组织力、凝聚力、战斗力。以培育党建
品牌为抓手，推动党建与中心业务深度融合，在守正创新
实践中迸发生机活力，在新征程上不断取得新突破、开创
新局面。
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
经验交流：塑造新时代总体部文化体系近年来，**始终以航天“三大精神”为灵魂，以航天共同价值观为核心，以建设一流企业、支撑一流军队建设为标准，在汲取中国航天文化精髓的基础上勇挑重担，创新性开展文化体系建设具体实践。长期以来围绕航天强国、科技强军的神圣使命，将“传承、融合、发展、超越”四个维度视为主线，强力打造了由点到面的总体部文化体系培育出以全国先进工作者为代表的百余位先进典型，已取得颇具代表性的文化创建成效。一、传承：持续探索深化多维文化体系，筑牢文化建设之魂优秀的文化内涵将融入骨血，伴随并贯穿企业从萌芽、发展到壮大的始终。步入新时代，文化建设早已成为国家促进经济发展的关键环节。优秀的企业文化...
