民政局长关于信访工作会议上的讲话

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民政局长关于信访工作会议上的讲话
同志们:
访
精神,下面,结合我局实际,我讲三点意见。
一、真操心,操真心,认真做好信访稳定工作
访
存在的突出问题有以下两项:一是集体到市上访量多。二
是历史遗留上访老户赴京到省上访。分析原因,主要是一
些单位和科室没有真正重视信访工作,责任意识不强,敏
感性不够,存在侥幸心理,没有用心去研究问题,只是头
疼医头,脚疼医脚,没有从根本上解决问题。上访问题发
生后,对信访工作存在畏难情绪,在解决上访人反映问题
时,没有把政策给上访人解释清楚,处理问题的方法不多
为进一步做好信访稳定工作,我强调几点意见:
访
度,分包领导要经常深入到联系企业了解企业经营情况,
帮助企业协调解决生产经营中存在的实际困难,对所联系
企业发生的信访案件,全程负责对案件的协调、解决和督
导,及时化解不稳定因素。各企事业单位内部都要建立健
全信访工作领导组织,落实责任和任务,明确专人抓信访
稳定工作,明确党政主要领导是信访工作第一责任人,分
管领导为直接责任人,做到信访工作与业务工作同计划、
同部置、同落实、同检查、同奖惩,认真研究具体措施和
办法。把无越级上访、无集体上访和无重大信访案件作为
量化目标,纳入工作目标管理责任制。
访
问题,主动排查不稳定因素,把握工作主动权。首先是全
面排查,不留死角盲点,做到心中有数。其次是重点排查
查清突出矛盾的原因和发展趋势,花大力气进行解决。再
者,进行深层次排查,及时发现头性和性问题,
强分析、研和处理。不要工上访了,我们
是工作不负责任,时没有握情况。
访访
,包案领导第一时要与上访
细致地开展工作,不能躲着不见,把问题
解决在层、化解在萌芽状态发生的信访案件,根
业务分管情况,明确包案领导,实行对。对上访
的问题,要认真研究,出处理意见。对上访
问题,解决的,当场予以解决;当场解决不
了的,明确责任和;应当通过律途径
决的,明确告知上访人,做好思想引导工作。
、行为和动群众围堵、市政
上访事件,立案。按照主管、
,局信访办要及时有关分管领导
分管领导和及到的科室主要负责人要迅速赶
由或借口推诿扯皮。出现
到省、赴京上访的,接到市信访局后,有关分管领
领所分管科室主要负责人,在第一
为:赴京上
访的,一内到达现到省上访的,内到达现
到市上访的,半小时内到达现
访
化解不力、不到位、
,出了问题,
严肃追究包案领导、责任单位和责任人的责任。对在局信
访稳定工作季度评中排名后两位的,分管领导
和直接责任人在局班子例,排名倒数第一的
实行一决,单位和直接责任人一得参加
优;连续两次排名倒数第一的,对责任单位及其主要负
黄牌警告通报批评,责令限期整改;一年内
次排名倒数第一的,对局主要负责人进行
,对重点企业进行行业内重点管,一年
理其各项企业资质审核、各项许可证审核等
室在局信访稳定工作评领导组办
室出具之前予受审核业务。
访
任重大,因,我们要敏感性,立信访工作无
自家门儿,管好人,处理好
实做好信访稳定工作。
二、抓重点,重点抓,扎实做好政风行风评议工作
将继续公共服务行业进行合评议。我
8单位和科室要接重点评议。今年年
研究确定,把局关所有业务科室和二级机构均
入我局。对于项工作,全局上
下务引起高度重视。
年全市经会发展合排名,我局在市直单位中是
一名,在全市领导部会议上,我作了
,我局评单位的排名不容乐观说很靠
是我们在全市度重视
度,以评议为措施,
认真进行使使
形象得科室和单位要
评议为,认真查方面存在的问题,
实进行
立民政系体的意识,单位、
民政局的形象,一一行、一一动都要接受社督。
民生作为政评议工作展的重点,把问计
摘要:

民政局长关于信访工作会议上的讲话同志们:今天的会议主要是学习传达贯彻全市信访工作点评会精神,下面,结合我局实际,我讲三点意见。一、真操心,操真心,认真做好信访稳定工作今年第二季度,我局信访工作在市直排名倒数第一,存在的突出问题有以下两项:一是集体到市上访量多。二是历史遗留上访老户赴京到省上访。分析原因,主要是一些单位和科室没有真正重视信访工作,责任意识不强,敏感性不够,存在侥幸心理,没有用心去研究问题,只是头疼医头,脚疼医脚,没有从根本上解决问题。上访问题发生后,对信访工作存在畏难情绪,在解决上访人反映问题时,没有把政策给上访人解释清楚,处理问题的方法不多为进一步做好信访稳定工作,我强调几点意...

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