在抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：加强村干部队伍建设，推动乡村高质量发展
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2024-12-13
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在抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：加强村
干部队伍建设，推动乡村高质量发展
近年来，我市着力构建上下贯通、左右互通、齐抓共管
的抓乡促村机制，坚决抓好“后继有人”这个根本大计，
截至目前储备村级后备人才 1506 名，村级后备人才队伍实
现数量充足、结构合理、素质优良，为高质量推进乡村振
兴和村级换届打下了坚实基础。
一、盯紧“人”，压实四方责任。一是市县书记以上率
下抓。市委坚决扛牢抓乡促村主体责任，市委书记履行第
一责任人职责，把村级组织后备人才培育作为落实基层党
建“六个一”的重要内容，纳入年度考核和抓基层党建述
职评议考核，在市委常委会、全委会和我市组织工作会等
会议上听取汇报、提出要求，并率先示范遍访所有乡村，
解决实际困难、指导工作落实。二是组织部长统筹调度抓
研究审定村级组织后备人才培养行动计划、大学生到村
“任职”行动计划，召开专题会、调度会、观摩会，不定
期向县乡党委书记和县委组织部长谈话提醒、书面提醒，
全方位压实工作责任。落实市县乡村四级书记抓村（社
区）“十有”工程责任，为村干部安心工作创造了条件。
在“一村一名大学生”工作中，推动各级政府落实近 600
万元资金，以政府购买服务方式，率先实现“村村有大学
生”的目标。三是乡镇书记靠前抓。深入开展乡村人才大
起底，乡镇层面进一步健全培育选拔、教育培训、跟岗锻
炼、动态管理的工作机制，并通过召开座谈会、恳谈会、
致本地大学生一封信等方式，激发了优秀人才回乡积极性
党委书记全过程参与综合研判、摸排把关、培养联系和动
态调整，确保高质量建好“一村一册、一乡一库”村级人
才库。四是村支部书记具体抓。通过加强日常管理、跟踪
培养，手把手传授经验，推动后备人才在产业发展、矛盾
调处等一线经风雨、长才干。
二、强化“育”，汇聚三方力量。一是强化包联力量。
建立领导干部“1+10”联系基层服务群众工作机制，推动
35 名市级领导联县包乡、115 名县级领导联乡包村、417
名乡镇干部联社走户、273 个市县直单位联姻结对，全程
参与人选摸排、分析研判、审核把关和联系帮带。二是强
化部门力量。制定《我市村级后备人才培育工作有关部门
单位职责清单》，建立纪检、组织、政法等17 个部门协调
联动机制，明确村级后备人才 10 种负面情形，不定期召开
联席会议、会审把关，做到不符合条件的人员、发现问题
的人员及时取消或调整。市县组织、党校、农牧等部门将
入库人才全部纳入培训计划，推出线上线下精品课程，多
部门联动培育、多岗位实践赋能，助推村级后备人才练就
标签： #乡村振兴
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在抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：加强村干部队伍建设，推动乡村高质量发展近年来，我市着力构建上下贯通、左右互通、齐抓共管的抓乡促村机制，坚决抓好“后继有人”这个根本大计，截至目前储备村级后备人才1506名，村级后备人才队伍实现数量充足、结构合理、素质优良，为高质量推进乡村振兴和村级换届打下了坚实基础。一、盯紧“人”，压实四方责任。一是市县书记以上率下抓。市委坚决扛牢抓乡促村主体责任，市委书记履行第一责任人职责，把村级组织后备人才培育作为落实基层党建“六个一”的重要内容，纳入年度考核和抓基层党建述职评议考核，在市委常委会、全委会和我市组织工作会等会议上听取汇报、提出要求，并率先示范遍访...
