在新任领导干部座谈会上的讲话
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2024-12-13
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在新任领导干部座谈会上的讲话
同志们：
首先，向大家表示热烈的祝贺！祝贺大家走上了更高或更重要
的领导岗位，这充分表明你们的工作态度、专业能力、管理水平得
到了公司的认可和期待。人才队伍建设是企业经营发展的核心竞争
力和第一战略推动力，要打造一支专业力强、向心力强、战斗力强
的人才队伍，必须造就一支自上而下的高素质领导干部队伍。近年
来，公司能够实现快速稳健的高质量发展，离不开对优秀人才的渴
望，离不开“德才为先、业绩导向”的用人原则，更离不开像大家
一样不断涌现出的青年领导干部。刚才，大家分别做了自我介绍，
分享了工作感悟和未来工作设想，讲的都非常好。结合岗位要求，
我再对大家提出几点期望。
一、锤炼政治觉悟，提高政治修养
大家要始终将政治意识放在工作的首位，按照“坚定理想信念，
强化政治责任，全面增强本领，扎实改进作风”的要求，坚定站稳
政治立场，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，
行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上
同党中央保持高度一致，这是我们领导干部履职尽责的底线。同时，
大家必须要充分发挥“领头羊”作用，带领分管系统团队、业务条
线团队，把学习贯彻党的创新理论作为思想建设的重中之重，同新
阶段新形势下公司的发展实践紧密联系，在解放思想中统一思想，
在深化认识中提高认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
二、勇于担当责任，认真履行职责
在其位，司其职，负其责。在当前的经济形势下，作为走在队
伍前面的领导干部，大家要敢于迎难而上、善于逆势而为，树立起
坚不可摧的干事雄心。要倍加珍惜公司近年来的发展成果和共同干
事创业的平台机会，把心思用在想干事上，把行动体现在敢干事上，
把本领运用在会干事上，把结果落实到干成事上，锚定公司总体战
略目标和所在组织绩效目标，积极作为，全力保证各项工作任务的
圆满完成。要永葆底线意识、红线意识，刚才*进行了集体廉政谈话，
大家要持续加强学习，加强自我约束，提高个人追求，把个人利益
看得淡一些，把公司利益看得高一点，理性对待荣辱、进退、取舍。
要落实好一岗双责责任，敢于担当，勇于负责。面对重大原则问题
立场坚定，面对矛盾问题迎难而上，面对急难险重任务豁得出来、
顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担。
三、带头担当作为，拒做“躺平”式干部
习近平总书记在党的二十大报告指出，“加强干部斗争精神和
斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当
作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得
出来。”在市场形势和生产经营的双重压力下，广大干部必须带头
担当作为，增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉，杜绝“躺平式”
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在新任领导干部座谈会上的讲话 同志们： 首先，向大家表示热烈的祝贺！祝贺大家走上了更高或更重要的领导岗位，这充分表明你们的工作态度、专业能力、管理水平得到了公司的认可和期待。人才队伍建设是企业经营发展的核心竞争力和第一战略推动力，要打造一支专业力强、向心力强、战斗力强的人才队伍，必须造就一支自上而下的高素质领导干部队伍。近年来，公司能够实现快速稳健的高质量发展，离不开对优秀人才的渴望，离不开“德才为先、业绩导向”的用人原则，更离不开像大家一样不断涌现出的青年领导干部。刚才，大家分别做了自我介绍，分享了工作感悟和未来工作设想，讲的都非常好。结合岗位要求，我再对大家提出几点期望。 一、锤炼政...
