在市局科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
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2024-12-13
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在市局科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们:
刚才主任宣读了任职文件,3名同志代表本次提拔使用
的科级领导干部分别作了表态发言,组长作了任前廉政谈
话,在党风廉政建设上作了具体要求,请同志们务必谨记
抓好贯彻落实。
任前谈话制度是选人用人的重要环节,对干部的教育
管理、保证干部顺利到任、实现工作正常交接,特别是对
干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作用,党
委历来都非常重视。习近平总书记指出:管干部用干部的
干部,要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。党委立
足实际,充分调动各层次、各类型、各年龄段干部积极性
确保部门领导干部年龄层次相符、学历能力相配、经历经
验相补、性格气质相容。主要从两点考虑出发:一是政治
路线确定之后,干部就是决定的因素。党委始终坚持把加
强领导干部队伍建设作为重要任务来抓,坚持好干部标准
鲜明用人导向,队伍形成了风清气正的良好政治生态,领
导干部带领所在部门党员干部始终保持坚定的信念、饱满
的热情、高昂的斗志,忠诚履职、奋勇进取,夜以继日、
不胜不休,常态化“5+2”“白+黑”,齐心协力实现了工
作成效进入一流方阵。二是领导岗位是稀缺资源,是干事
创业的平台。我讲过,岗位是一种荣誉,但更多的是一种
责任,在其位应负其责;岗位也是一种权力,但更多的是
一份辛劳,掌其权当尽其力。同志们能够在本单位、本部
门领导岗位中占据一席之地,既有自身努力的因素,更靠
组织的培养、同事的支持。因此,大家要感恩组织、感恩
同事,用实际行动和优异成绩来回报组织的信任、同事的
认可,带领所在部门的工作更上台阶,为工作稳中求进、
高位奋进作出更大贡献。
下面,我代表党委给大家提几点希望和要求,概括起
来就是做到“三个永葆”:
一、永葆鸿鹄之“志”,做志存高远的领导干部。同
志们既要志存高远、胸怀国之大者,又要脚踏实地、勤勉
奋进,在干事创业中赢得高尚、充实的人生。一要胸怀天
下,有大格局。要主动将个人理想与实现中华民族伟大复
兴的中国梦融合起来,主动将个人价值与推动高质量发展
的历史使命融合起来,让人生价值为时代添彩、为事业增
辉。二要勤奋好学,有真本领。习近平总书记非常爱好读
书,在梁家河当知青的时候经常在煤油灯下看书,随身军
挎包内全是书和厚厚的笔记。作为领导干部,大家更应具
备好学善思的精神,始终保持知识恐慌、本领恐慌、能力
恐慌的紧迫感,带头学习,勤于实践,善于复盘、乐于提
升,营造学习氛围,树立钻研精神,锻造理论扎实、业务
精湛的过硬本领。三要明责担责,有铁肩膀。作为领导干
部,不仅要懂业务、会管理,关键是带出一支高水平的队
伍,敢于担当就是带好队伍的重要体现。面对重大政治考
验,必须旗帜鲜明;面对歪风邪气陋习,必须坚决斗争;
面对急难险重任务,必须顶得上去,努力营造积极向上的
浓厚氛围。
二、永葆拼搏之“力”,做全面过硬的领导干部。习
近平总书记强调:要保持“永不懈怠的精神状态和一往无
前的奋斗姿态”。干部就要干事,科级领导干部就是主要
力量。一要讲政治、重大局,政治上过得硬。作为领导干
部必须坚定政治立场,强化政治意识,做到一切从事业出
发、从全局利益出发,上级指示要无条件落实,部署工作
要迅速开展。二要讲团结、重协作,作风上过得硬。要落
地落细领导干部“三带头四到位”要求,只有“其利断金
其嗅如兰”,大家要相互团结,要与下属上下一心,形成
1+1 大于 2的效果才是真团结、好风气。三要讲实干、重
业绩,能力上过得硬。上半年工作整体成效非常好,这些
成绩与大家的辛勤付出分不开,与高位求进的全力冲刺分
不开,与群策群力的智慧担当分不开。面对成绩,同志们
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在市局科级领导干部任前集体谈话会上的讲话同志们:刚才主任宣读了任职文件,3名同志代表本次提拔使用的科级领导干部分别作了表态发言,组长作了任前廉政谈话,在党风廉政建设上作了具体要求,请同志们务必谨记抓好贯彻落实。任前谈话制度是选人用人的重要环节,对干部的教育管理、保证干部顺利到任、实现工作正常交接,特别是对干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作用,党委历来都非常重视。习近平总书记指出:管干部用干部的干部,要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。党委立足实际,充分调动各层次、各类型、各年龄段干部积极性确保部门领导干部年龄层次相符、学历能力相配、经历经验相补、性格气质相容。主要从两点考虑出发:一...