经验交流：凝聚思想，党建引领促发展
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2024-01-30
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经验交流：凝聚思想，党建引领促发展
近年来，党委聚焦发挥党建引领优势、传统优势和特色
优势，正确把握好引领、继承与创新三者之间的关系，逐
步实现党建对企业的“政治赋能、思想赋能、经营赋能、
管理赋能、文化赋能、廉洁赋能”六大赋能，切实以党建
工作推动企业高质量跨越发展。
抓党建政治赋能，做强政治建设带动力。建塑全面型班
子建设体系，将政治赋能为管理团队强大战斗力。坚持党
管干部原则，从政治可靠、担当作为、干事创业和服务群
众四个维度推动管理团队建设。通过党委理论学习中心组
学习、民主生活会、组织生活会等，切实实现上级精神全
领会、全贯彻、全落实，打造政治绝对可靠的管理团队；
坚定扛起强化国企党建、压实管党治党的主责和确保国有
资产保值增值的职责，构建目标明确、路径清晰、考核方
法得当的管理考核体系，保障管理团队履责担当；贯彻落
实上级党委安排部署，落实评先评优荣誉管理制度、内部
干事创业容错免责机制，营造干事创业、奋勇争先的良好
氛围；以党员座谈、谈心谈话、领导干部基层联系点为抓
手，深入调研破解难题，形成服务基层的鲜明导向。
抓党建思想赋能，做强宣传思想引领力。
建塑全覆盖思想宣教体系，将思想赋能为企业“同心、
同向、同德”强大牵引力。将理论学习放在思想宣教突出
位置，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领
深入学习贯彻党的二十大精神，利用好“三会一课”、主
题党日、交流研讨等方式和学习强国、灯塔-党建在线、智
慧党建平台等渠道，坚持每周五组织生活日，开展特色党
性教育活动，打造精品党课，夯实理论基础。落实意识形
态工作责任制，定期召开舆情会商研判会议，党委专题研
究意识形态工作，保障境内外权属企业意识形态工作同频
共振。开展形势任务教育活动，引导干部员工认清宏观形
势，把握企业态势。
抓党建经营赋能，做强中心工作推动力。建塑全融入经
营运作体系，将经营赋能为企业持续增强的经营能力。坚
持在完善公司治理中加强党的领导，严格执行党委会“三
张清单”，构建起党委会对“三重一大”事项的“事前把
关定向、事中铺路清障、事后拾遗补缺”全过程重大决策
体系，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。积极
探索党建与业务工作同频共振新思路，创新开展“一队一
岗”建设，评选党员先锋岗、组建党员突击队，将党的先
进力量融入项目攻坚、业务拓展、市场开拓全过程，切实
推动公司重点项目落实落地。
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经验交流：凝聚思想，党建引领促发展近年来，党委聚焦发挥党建引领优势、传统优势和特色优势，正确把握好引领、继承与创新三者之间的关系，逐步实现党建对企业的“政治赋能、思想赋能、经营赋能、管理赋能、文化赋能、廉洁赋能”六大赋能，切实以党建工作推动企业高质量跨越发展。抓党建政治赋能，做强政治建设带动力。建塑全面型班子建设体系，将政治赋能为管理团队强大战斗力。坚持党管干部原则，从政治可靠、担当作为、干事创业和服务群众四个维度推动管理团队建设。通过党委理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会等，切实实现上级精神全领会、全贯彻、全落实，打造政治绝对可靠的管理团队；坚定扛起强化国企党建、压实管党治党的主责和...
