在建设高素质专业化公务员队伍座谈会上的交流发言
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2024-12-13
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在建设高素质专业化公务员队伍座谈会上的交流发言
近年来，我县聚焦公务员队伍建设，着力打造“全链条”管理
模式，坚持严管厚爱结合，持续加强政治建设，扎实推进选人用人，
切实锻造堪当重任的高素质专业化公务员队伍。
坚持政治引领，切实筑牢理想信念根基。将旗帜鲜明讲政治的
要求，贯穿于公务员队伍建设全过程。一是强化理论武装。坚持用
党的创新理论武装公务员队伍，深入开展理想信念教育和政绩观教
育。2023 年以来，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题
轮训、公务员初任培训、选调生到村任职等 14 个培训班次，培训
600 余人次。用好用活 3个省级“重走长征路·奋进新时代”党性教
育现场教学点，组织开展现场教学 60 余次，引导公务员传承红色基
因，赓续红色血脉。二是强化政治素质。将政治标准和政治要求落
实到考录、调任、考核、晋升等各环节，制定政治素质考察正负面
“两张清单”，对政治上不合格的“一票否决”。把政治表现纳入
平时考核，将政治素质测评纳入年度考核，推动公务员政治体检常
态化。三是强化政治历练。充分利用“三会一课”、主题党日等载
体，用好枫香微腐败警示教育基地等资源，深刻剖析反面典型案例，
深入开展党纪学习教育，以严肃政治生活提升基层公务员政治判断
力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦选育结合，不断充实力量优化结构。紧扣实际，聚焦发展
需求，在源头建设上精准发力，着力提升队伍整体水平。一是拓宽
“进口关”，广泛吸收优秀人才。坚持编制和人员向基层倾斜，支
持基层应招尽招。2024 年，共招录公务员 58 人，定向招录优秀村
（社区）干部、服务基层项目人员 11 人，乡镇招录人数占招录总数
的80%。二是铺就“成长路”，精准实施教育培训。针对县直机关
和乡镇一线、综合管理类和行政执法类等不同层级类别，“量体裁
衣”设置专题培训班，针对乡村振兴、农村党建、基层治理等工作
中的疑难杂症对症下药，答疑解惑，帮助厘清工作思路，提升履职
能力。近五年共举办各类专题和业务能力提升培训班 79 期，培训公
务员 2700 余人次。三是搭好“大舞台”，稳步推进帮带练兵。紧盯
新录用公务员成长“黄金期”，通过基层岗位“以老带新”、技术
岗位“以精带疏”、业务岗位“以强带弱”，大力实施单位班子任
导师“帮带”制度，深入开展跟踪式、贴近式管理，结对帮带新进
公务员 156 人，护航新进公务员成长成才。
强化人尽其用，着力提升干事创业本领。大力推进公务员专业
化能力体系建设，不断提升公务员的专业素养和履职能力。一是搭
建轮岗交流平台。积极推动基层公务员多岗位、多层次、多领域实
践锻炼，近年来，选派20 余名优秀基层公务员到省市直机关、东西
部协作对口帮扶地区挂职锻炼。先后选派50 余名基层公务员到招商
引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳等吃劲负重岗位经风雨、见
世面、长才干。二是打造蹲苗历练基地。有计划地选派2018 年以来
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在建设高素质专业化公务员队伍座谈会上的交流发言 近年来，我县聚焦公务员队伍建设，着力打造“全链条”管理模式，坚持严管厚爱结合，持续加强政治建设，扎实推进选人用人，切实锻造堪当重任的高素质专业化公务员队伍。 坚持政治引领，切实筑牢理想信念根基。将旗帜鲜明讲政治的要求，贯穿于公务员队伍建设全过程。一是强化理论武装。坚持用党的创新理论武装公务员队伍，深入开展理想信念教育和政绩观教育。2023年以来，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训、公务员初任培训、选调生到村任职等14个培训班次，培训600余人次。用好用活3个省级“重走长征路·奋进新时代”党性教育现场教学点，组织开展现场教学60余次...
