在基层减负工作推进会上的汇报发言材料汇编（8篇）
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2024-12-13
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在基层减负工作推进会上的汇报发言材料
汇编（8篇）
目录
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在基层减负工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
市委编办牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持“基层
事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办”，强化
支持保障，系统推进放权赋能、松绑减负，不断强化基层
治理体系和治理能力现代化建设。现将有关工作进展情况
汇报如下：
厘清权责边界，县乡两级更加“和气”。夯实基层发
展“主动权”。赋予镇街对县级职能部门及其派驻机构的
考核评价权、对派驻机构负责人的人事考核权和征得同意
权、对公共事务的综合管理权、规划参与权、区域内重大
决策和重大项目建议权等“五项权力”。加大“下考上”
权重，明确镇街评价结果占被考核县（市、区）直部门考
核权重不低于 xx%，占被考核派驻机构整体考核权重不低
于xx%。去除基层运转“紧箍咒”。出台《乡镇（街道）
职责任务清单》，明确乡镇（街道）x个类别 xxx 项职责任
务。印发三批《“属地管理”事项主体责任和配合责任清
单》，涉及 xx 个领域 xxx 项职责事项，实行失职依单追责、
尽职依单免责。全面清理“一票否决”事项、各类“责任
状”和考核评比等，全面减轻基层干部负担。架牢县乡协
作“连心桥”。完善“乡呼县应、上下联动”和县乡机构
“一对多”“多对一”工作机制，推动多平台资源共享，
提高响应效率。对于排查出的“表现在基层、根子在上
面”的基层治理突出问题，摸清找准存在的体制机制障碍
厘清县乡双方履职边界。
优化职能配置，基层治理更有“底气”。编制分类管
理。科学核定镇街内设机构和事业单位人员编制结构，对
镇街行政编制、事业编制严格实行分类管理，严禁挤占、
挪用镇街编制或者擅自增加编制种类，保障编制使用效益
人员统筹使用。统筹使用行政编制和事业编制人员，明确
镇街工作机构负责人可由副科级干部，也可由一般干部担
任；可由公务员担任，也可由事业干部担任，让干部使用
更符合基层实际。机构统筹设置。结合机构改革，平均每
个镇街设置 x个工作机构，明确专门机构承担社会工作，构
建起横向到边、纵向到底的市、县、乡三级社会工作体系
指导县（市、区）制定精简规范县级议事协调机构方案，
全面撤销镇街议事协调机构 xxxx 余个。岗位统筹确定。编
制《乡镇（街道）岗位设置参考目录》，镇街结合自身功
能定位、职责任务和履职实际，依托“五办四中心”科学
设置 xx 个工作岗位，明确条线力量归属。待遇统筹保障。
提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴，乡镇工作人员
平均收入高于县直同职级人员的 xx%。县（市、区）均印
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