在基层党组织书记半年党建工作述职会上的讲话
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2024-12-13
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在基层党组织书记半年党建工作述职会上的讲话
同志们：
组织开展基层党组织书记述职评议活动，接受上级党组
织和党员、群众监督，是贯彻落实《中国共产党支部工作
条例（试行）》的具体体现，也是履行全面从严治党主体
责任、强化书记抓党建主责意识的有力举措，这项工作我
们要一以贯之、常抓不懈。下面，我讲三点意见。
一、回顾过去，党的建设和队伍建设取得可喜成绩
刚才，14 名基层党组织书记就 2024 年上半年抓党建工
作交了答卷，报告了 2024 年以来在党委坚强领导下，怎样
以“四强”党支部创建为抓手，强化政治建设，实现队伍
建设与业务建设同频发力、双轮驱动、两翼齐飞的经验与
做法。每一名同志的述职我都用心听、用心记、用心想，
大家付出了努力、流下了汗水、作出了成绩，有收获、有
喜悦、有感动。上半年机关党建队建领域喜获丰收，在此
我衷心地为大家点赞，向大家道喜。
二、正视当前，党的建设方面还存在不少问题和短板
成绩固然不少，但绝对不能躺在功劳簿上睡大觉，我们
要清醒认识到在党的建设方面还有不少问题，具体表现在
以下几个方面：
（一）党的领导方面。贯彻落实上级党委决策部署没有
完全到位。执行党的政治建设上，抓大放小，决心不够。
对上级前几年就部署的工作，直到临近巡察前才基本解决
学习教育没有统筹抓好落实。文化建设抓得不牢，文化氛
围不浓，政治理论抓得不紧，对中央和省市精神的传达学
习流于形式。工作中搞变通、打折扣，部署表态多，行动
少落实差。原则坚持不够，随意性大。工作务虚，落实不
够，喜欢搞花架子。民主集中制“三重一大”落实不到位
个别单位重大事项研究没有坚持一把手“末位表态”制度
民主集中制执行不彻底。研究人事调整，党组织书记首先
发表意见，没有坚持“末位表态”制度。意识形态责任制
落实不到位。部分二级机构党组织对意识形态工作不重视
没有做到专题研究、专项督查、专门考核。个别单位党组
织未集中学习和专题研究意识形态工作，落实意识形态工
作责任制有制度无方案，没有专题研究、专题学习。
（二）党的建设方面。党内政治生活制度落实不到位。
有些单位民主生活会、专题组织生活会流于形式，走过场
剖析材料中出现问题、原因、整改措施雷同的现象。相互
批评走过场，表扬多于批评。甚至还有些单位民主生活会
没有开展批评与自我批评。“三会一课”应付了事。有些
单位以行政办公会代替党委会，两者混为一谈。有些单位
“三会一课”不按时按要求召开。有些单位“三会一课”
应付了事，连规定动作都没有做到位。领导干部双重组织
生活落实不到位。部分单位领导没有按要求以普通党员身
份参加所在党支部的组织生活会。党务工作力量不足。不
少单位，特别是基层单位专职党务工作人员少，力量薄弱
甚至难以无法维持日常运转，或请人“挑土”，党务力量
没有做到专职专责。基层党组织及党员管理不规范。基层
党组织换届及调整不及时。有些单位在换届选举后发生人
事变动，但支部委员一直没调整，也没有报告。有些支部
党费缴纳不规范，没有做到一月一缴，有时一个季度，有
时一年半载，还有的为图省事直接微信转账。
（三）全面从严治党方面。主要体现在“两个责任”落
实不到位上。队伍管理失之于宽、失之于软。个别同志因
违法犯罪被处以刑罚，但没有及时作出纪律处分或组织处
理。部分廉政风险热点岗位连年有干部违纪违法。廉政教
育与谈心谈话流于形式。上下级之间，廉政谈话多为随意
聊聊，重形式、走过场、效果差。甚至有单位没有对基层
所队开展廉政谈话。报告个人事项避重就轻、避实就虚。
部分同志，甚至是机关负责人在填报个人事项报告表时，
自查自纠、剖析反思不深刻。
摘要：
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在基层党组织书记半年党建工作述职会上的讲话同志们：组织开展基层党组织书记述职评议活动，接受上级党组织和党员、群众监督，是贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的具体体现，也是履行全面从严治党主体责任、强化书记抓党建主责意识的有力举措，这项工作我们要一以贯之、常抓不懈。下面，我讲三点意见。一、回顾过去，党的建设和队伍建设取得可喜成绩刚才，14名基层党组织书记就2024年上半年抓党建工作交了答卷，报告了2024年以来在党委坚强领导下，怎样以“四强”党支部创建为抓手，强化政治建设，实现队伍建设与业务建设同频发力、双轮驱动、两翼齐飞的经验与做法。每一名同志的述职我都用心听、用心记、用心想，大家付出...
