在干部监督工作推进会上的交流发言
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2024-12-13
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在干部监督工作推进会上的交流发言
各位领导、同志们：
近年来，我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社
会主义思想，树立正确的选人用人导向，牢抓干部监督这
个有力武器，突出监督工作中的政治标准，紧盯“关键少
数”、关键环节和关键领域，使全面从严治党要求不断深
入，干部监督取得明显成效，领导干部报告个人有关事项
更加自觉，干部选用监督日趋规范，干部担当作为有新变
化，日常管理监督形成常态。
一、细化选任机制，把好选人用人“入口关”。一是
做好任前审核“预警”监督。充分发挥干部档案审核在干
部选拔任用中的前置把关作用，坚持在考察汇报前重点对
干部的“三龄两历一身份”进行审核，对提拔和职级晋升
人员开展任前审核 207 人次，为选好用好干部提供重要依
据。二是落实选拔任用“过程”监督。严把选用程序，突
出抓实酝酿动议、推荐考察、讨论决定、任前谈话等关键
环节，结合考察和档案预审情况，详细记录干部选拔任用
的每一环节和步骤情况，做到客观准确、完整具体，严格
规范填写《干部选拔任用工作纪实表》，对干部选拔全过
程进行纪实，做到选拔过程清晰明朗，对 1名“带病提
拔”倒查对象的选拔任用全过程进行认真核查，不断提高
选人用人工作规范化、科学化水平。三是规范股级干部
“选用”监督。立足组织部门职能职责，会同县纪委县监
委开展十四届县委第二至四轮巡察整改成效评估工作，切
实履行巡察整改监督责任，充分发挥日常监督作用，对发
现的问题持续督促整改，不断规范股级干部选用工作。推
动巡察涉及选人用人专项检查整改问题 5个。
二、细化监管体系，抓实干部日常“管理关”。一是
构建立体化干部监督渠道。充分发挥组织部门协调作用，
加强与纪检监察、信访、审计等部门的协作配合，共享监
督信息和资源，强化部门联动，增强监督合力。畅通来电、
来信、来访等综合举报渠道，把整治形式主义、官僚主义
问题作为日常监督的重点，及时发现并纠正增加基层负担
的苗头性、倾向性问题，持续为基层减负赋能，受理办结
涉组涉干信访举报5件，落实谈心谈话 1人，函询 1人。
二是严格因私出国（境）审批管理。按照“应备尽备”
“应收尽收”“应审尽审”的原则，坚持“提拔一批，备
案一批”，对新提拔干部按照程序及时办理备案手续，坚
持监督在前，防范在先，按照相关程序审批县管干部因私
出国（境）事项，已完成登记备案14 人，撤销报备管理 3
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在干部监督工作推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的选人用人导向，牢抓干部监督这个有力武器，突出监督工作中的政治标准，紧盯“关键少数”、关键环节和关键领域，使全面从严治党要求不断深入，干部监督取得明显成效，领导干部报告个人有关事项更加自觉，干部选用监督日趋规范，干部担当作为有新变化，日常管理监督形成常态。一、细化选任机制，把好选人用人“入口关”。一是做好任前审核“预警”监督。充分发挥干部档案审核在干部选拔任用中的前置把关作用，坚持在考察汇报前重点对干部的“三龄两历一身份”进行审核，对提拔和职级晋升人员开展任前审核207人次，为选...
