在党建工作会议上的交流发言：抓实基层 夯实基础推动基层党建工作提质增效
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2024-12-13
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在党建工作会议上的交流发言：抓实基层夯实基础推动基
层党建工作提质增效
近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，围绕基层基础“强双
基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，强化党建引领，资源整
合，推进基层党建重点任务落地见效，基层党组织政治功能和组织
功能显著增强。
一、坚持固本强基，推动抓党建促乡村振兴新成效。一是抓教
育培训提智能。按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”原则，
依托区乡党校阵地，采取“理论授课+书记交流+实地教学”等方式，
围绕党的建设、产业发展、乡村治理等重点任务，分类分级开展乡
村振兴主题培训，举办乡村振兴、产业发展等业务专题培训班 11 期
600 余人，乡村干部整体素质和业务能力得到全面提升。育强村党
组织书记队伍，实施村干部后备力量储备行动，落实 1名乡镇领导
班子、1名驻村第一书记结对帮带 1名后备干部的“2+1”培育机制，
全区储备培育后备力量 252 名，村党组织书记后备力量 153 名。开
展跟岗锻炼，选派 16 名村干部到东莞及省内市外跟岗学习。二是抓
组织建设强功能。坚持抓两头、带中间，持续开展“排队抓尾、双
整双创”行动，聚焦农村和城市基层党组织两个重点，排查识别 1
个先进乡（镇、街道）党委（党工委）、2个后进乡（镇、街道）
党委（党工委），16 个先进村（社区）党组织、16 个后进村（社
区）党组织。深入分析原因、找准问题症结，细化制定后进党组织
“一乡一策”“一村一策”整顿措施，推动抓好后进整顿提升。选
派148 名优秀年轻干部在 45 个村（社区）驻村帮扶，全面开展驻村
履职分析研判，优化调整驻村干部 5名。严管党员队伍，严把党员
发展质量关，注重在农村致富带头人、大学毕业生等青年人才中发
展党员，持续优化党员队伍结构，确保党员队伍数量稳定、结构合
理，2023 年来累计发展 35 岁以下党员 104 名。三是抓基层减负增效
能。建立职责准入和动态调整制度，制定区乡村三级行政权力事项
清单、公共服务事项清单、“属地管理”事项责任清单、负面事项
清单“四张清单”，进一步理顺各级职能职责。规范借调工作，先
后2次印发工作提示，采取全面摸排、分类清退、规范借调程序等
方式，全面完成乡（镇、街道）借调人员清退工作，持续为基层赋
能增效。出台《区村（社区）办公阵地管理规定（试行）》，制定
村级阵地建设 8条措施，建立村级挂牌准入制度，开展“亮颜”行
动，整治村级机构挂牌多、办公环境脏乱差等问题 80 余个。
二、强化发展创收，打造强村富民新引擎。一是盘活闲置低效
资产释动能。坚持多渠道、多形式运营资产，高效合理盘活闲置资
产，实现集体资产增值保值。累计盘活闲置低效项目11 个，资产原
值32586 万元，项目盘活后年度总产值预计3182 万元。严格闲置资
产监督管理，按照“村申请、乡审核、区审定”流程，完成需确权
摘要：
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在党建工作会议上的交流发言：抓实基层夯实基础推动基层党建工作提质增效 近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，强化党建引领，资源整合，推进基层党建重点任务落地见效，基层党组织政治功能和组织功能显著增强。 一、坚持固本强基，推动抓党建促乡村振兴新成效。一是抓教育培训提智能。按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”原则，依托区乡党校阵地，采取“理论授课+书记交流+实地教学”等方式，围绕党的建设、产业发展、乡村治理等重点任务，分类分级开展乡村振兴主题培训，举办乡村振兴、产业发展等业务专题培训班11期600余人，乡村干部整体素质和业务能力得到全面...
