在2024年新质人才队伍建设座谈会上的讲话

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2024 年新质人才队伍建设座谈会上的讲话
同志们:
在新一轮科技革命和产业变革的浪潮中,面对国际形势的复杂多变
和我国经济发展方式转型的现状,习近平总书记高瞻远瞩地提出了
“新质生产力”的概念。人是生产力中最活跃的因素,因地制宜发
展新质生产力,关键靠创新驱动,本质是人才驱动。今天,我们齐
聚一堂,召开新质人才队伍建设座谈会,目的是深入探讨如何在新
时代背景下,加强新质人才队伍建设,为我们的事业发展提供强有
力的人才支撑。下面,我讲几点意见。
一、提高站位,深刻领会培育新质人才的本质要求
新质生产力发展的核心是培育新质人才,强化现代化建设人才支撑
只有提高劳动者的素质和技能,培养与现代科技及社会生产力发展
相适应、符合新质生产力所需的新质人才,才能提升新质生产力的
效能,以新质生产力推进中国式现代化。
(一)新质人才要适配“模式的转变”。新质生产力作为一种新型
的生产力形态,摒弃了过度依赖资源和能源消耗的传统发展模式,
转向以技术创新、模式变革为核心的发展路径。这种生产力形态在
数字时代表现出更强的融合性和创新性,推动了发展方式、动力、
领域和质量的全面变革。为了适应这种发展模式的转变,新质人才
必须具备扎实的专业知识与技能、强烈的创新意识和能力,以及广
阔的跨界融合思维,等等。这些特质共同构成了新质人才的核心竞
争力,是推动新质生产力发展的关键所在。
(二)新质人才要适配“质量的跃升”。新质生产力代表着一种高
质量、跨越式的发展新趋势。它并非简单的“相加”,而是在“相
加”的基础上,通过乘法效应“相乘”实现生产效能的指数级增长
以国产芯片在技术领域取得的重大突破为例,这一突破标志着我国
在高科技领域即将迎来一次大踏步的前进,从而引领全新的、不同
于以往的质态发展。面对这一发展质量的跃升,新质人才的培养显
得至关重要。新质人才不仅要具备敏力,能够洞察现有生
产力和生产关,提出并实创新的
科的知识备,能融合多科的知识,以适应种复杂
面并推动实现“质量的跃升”。
)新质人才要适配“创新的转化”。新质生产力以科技创新为
,通过实现变革性、关键性、性的技术突破,成新产业
新动能,进而形成新的生产力。在这进科技不仅是新
质生产力形成的在动力,更是推动科验室走向现实需
要的关键因素。为有效应对创新应转化的,新质人才需要具
越的科技应能力,要能够熟练掌握新技术,
的转化和应。同时,需要具备强的领
作能力,以确保团成有效同合作,从而实现创新
转化的目标,推动生产力的持续跃升。
)新质人才要适配“产业的升级”。习近平总书记在谈及新质
生产力时,多次提产业”和“来产业”,这是形
成新质生产力的地。新质人才必须瞄准科技前沿和关键领域,
锻炼持续学习的能力,不习新知识、新技能,适应国
域经济社会发展的需求,应对产业升级。同时,为更
好服务产业和来产业的发展,新质人才需要
科专业的、升级和代,为加发展新质生产力开
新的领域和赛道,进而适配“产业的升级”。
二、强化识,准确把握新质人才的重要特
为适配新质生产力的发展要求,新质人才需要
不仅是新模式的创新者、新产业的引领者、新业态的者、新领
域的开者、新是新动能的提供者、新势的建
设者。新质人才不同于以简单重复性力劳动为通技能型人
们在创变力、技术力和复合力大方面,展现出
,成为推动新质生产力发展的关键力量。
(一)创变力。创变力包括两个方面的能力。一是创新意识与
能力。创新是推动新质生产力发展的关键驱动力。在推动创新过
些具备强烈创新意识和能力的人才发着至关重要的作
分析问题,并能从多出发,提出创新
传统,新技术、新方法、新
产业升级和技术革新入了源源不的动力。二是跨界融合能力。
在新质生产力培育发展过及的知识和技术跨越多
摘要:

在2024年新质人才队伍建设座谈会上的讲话同志们:在新一轮科技革命和产业变革的浪潮中,面对国际形势的复杂多变和我国经济发展方式转型的现状,习近平总书记高瞻远瞩地提出了“新质生产力”的概念。人是生产力中最活跃的因素,因地制宜发展新质生产力,关键靠创新驱动,本质是人才驱动。今天,我们齐聚一堂,召开新质人才队伍建设座谈会,目的是深入探讨如何在新时代背景下,加强新质人才队伍建设,为我们的事业发展提供强有力的人才支撑。下面,我讲几点意见。一、提高站位,深刻领会培育新质人才的本质要求新质生产力发展的核心是培育新质人才,强化现代化建设人才支撑。只有提高劳动者的素质和技能,培养与现代科技及社会生产力发展相适应...

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