在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言
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2024-12-13
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在2024 年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育理
念，以提升基层治理能力为目标，以“居民有需求，社区
有服务”为方向，注重实务操作能力，开展多层次、多样
化、有针对性的培训赋能行动，努力打造一支政治坚定、
素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者
队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：
强化案例教学，提升“头雁”领航能力。在内容上突出
“准”，量身定制培训课程。**区精准施策，面向全区街
道开展案例培训课程问卷调查，收集整理培训意向，组织
开展 5轮次共计 240 余人参加的案例教学技能大比武，最
后根据工作需要和个人需求分类，设置矛盾调解、议事协
商、居民服务、团队建设、群众工作、资源整合 6个专题
进行案例教学，并将工作实绩突出，业务能力全面，教学
能力突出的 20 名社区正职纳入基层治理案例教学人才库。
在形式上突出“实”，推行现场启发教学。依托区委党校，
区里举办社区正职能力提升培训班，培训全程以案例教学
方式进行，邀请 4位技能大比武优秀选手进行授课，通过
身边人说身边事，教学中既有成功案例的分享，也有失败
教训的借鉴。以社区日常工作“小切口”讲述基层治理
“大智慧”，让所有参训人员既感同身受又深受启发。在
效果上突出“深”，实现治理能力提升。统筹整理近年来
基层治理优秀案例，教学期间设置交流研讨和现场提问环
节，参训者结合社区经历谈感悟、讲体会、话落实。在沟
通中碰撞思想火花，在研讨中凝聚行动共识，变个案经验
为团体智慧，打破思维定势，教学相长，进一步厘清社区
治理工作新思路，锻造过硬“头雁”队伍。
深化结对互学，提升“强雁”远航能力。打造“带教社
区工作者”骨干队伍。通过街道、社区推荐，在全区各街
道、社区内培育 95 名业务素养与实践能力过硬的社区工作
者，选评为“带教社区工作者”骨干，开展“带教社区工
作者”专题培训，组织“带教社区工作者”赋能拓展、实
地观摩、交流研讨等活动，提升“带教社区工作者”综合
技能，打造梯次合理的骨干人才队伍。落实“导师传帮
带”制度。在各社区开展“青蓝结对”计划，推动经验丰
富的社区工作者“言传身教”，引导年轻社区工作者“见
贤思齐”，采取以老带新、以强带弱等形式，全面开展结
对帮带，通过跟班、跟会、跟事，帮理思路、帮找问题、
帮究原因、帮解难题，带动理论教学和业务指导有机衔接
对年轻社区工作者“扶一把、送一程”，营造比学赶帮超
摘要：
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在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育理念，以提升基层治理能力为目标，以“居民有需求，社区有服务”为方向，注重实务操作能力，开展多层次、多样化、有针对性的培训赋能行动，努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：强化案例教学，提升“头雁”领航能力。在内容上突出“准”，量身定制培训课程。**区精准施策，面向全区街道开展案例培训课程问卷调查，收集整理培训意向，组织开展5轮次共计240余人参加的案例教学技能大比武，最后根据工作需要和个人需求分类，设置矛...
