在2024年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言
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2024-12-13
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在2024 年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
为助力年轻干部成长成才，**县高度重视挂职干部的培
养锻炼，坚持选“苗”育“材”结“果”，助推挂职干部
在基层一线锻炼成才。根据会议安排，现将有关工作进展
情况汇报如下：
统筹考虑，选好“苗”。组织精挑细选。选人用人事关
党的事业兴衰成败，必须抓好“选好苗”这个源头和风向
标，把准把严“种苗”质量这个第一道关口。2022 年**市
委共选派 16 名市直单位的业务能手和年轻骨干至**乡镇
（街道）挂职，其中 11 名同志担任乡镇（街道）党（工）
委 副 书 记 ， 5名 同 志 担 任 副 乡 镇 长 （ 街 道 办 副 主 任 ） 。
2023 年1月省委下派 2名年轻干部到**任挂职。注重一线
压担。始终坚持把基层一线历练作为主抓手，有计划地选
派年轻干部到乡镇基层任职挂职，鼓励年轻干部到急难险
重任务一线磨砺锻炼，提高发现和解决实际问题的能力聚
焦**县发展大局，坚持“缺什么补什么”原则，抓好干部
系统培养，从 2022 年9月以来，从县直单位精心选派精
通水利水电、科技发展等专业技术人才及有基层工作情怀
的7名同志到乡镇街道挂职任副书记，为乡镇事业发展提
供坚强人才保障。精心蹲苗育苗。综合考虑乡镇（街道）
工作实际，结合挂职干部个人专业特长，尽量增强挂职人
选与岗位安排的匹配度，放心放手让挂职干部牵头负责乡
村振兴、基层党建等中心工作，每人明确一个挂点联系村
让他们在工作岗位上施展才干、锤炼本领。
精心培养，育好“材”。坚持严管厚爱，激发挂职干部
干事创业的活力与激情。优化考核评价。坚持考勤和考绩
相结合，县委组织部班子成员根据联系乡镇加强对挂职干
部的平时了解，基层办、干部组工作人员加强随时走访、
谈心谈话，综合运用乡镇平时考核、领导干部年度考核等
多种方式，分类核实挂职干部德才素质、工作业绩和作风
状况，客观了解挂职干部工作生活情况，切实掌握挂职干
部的“活思想”、考准考实挂职干部的“活情况”。深化
激励关怀。乡镇党政主要负责人履行挂职干部帮带第一责
任人责任，定期与挂职干部谈心谈话，肯定成绩，指出不
足，帮助提高基层工作方法。县委组织部定期召开挂职干
部工作座谈会，了解挂职干部思想动态和工作情况，为大
家沟通交流、共同进步搭建平台。强化宣传推介。在“**
党员 E家”微信公众号设立《我的驻村故事》专栏，常态
化宣传推介挂职干部特别是兼任驻村工作队长的好做法、
摘要：
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在2024年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：为助力年轻干部成长成才，**县高度重视挂职干部的培养锻炼，坚持选“苗”育“材”结“果”，助推挂职干部在基层一线锻炼成才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：统筹考虑，选好“苗”。组织精挑细选。选人用人事关党的事业兴衰成败，必须抓好“选好苗”这个源头和风向标，把准把严“种苗”质量这个第一道关口。2022年**市委共选派16名市直单位的业务能手和年轻骨干至**乡镇（街道）挂职，其中11名同志担任乡镇（街道）党（工）委副书记，5名同志担任副乡镇长（街道办副主任）。2023年1月省委下派2名年轻干部到**任挂职。注重一线...
