某区“一站式”分级化解纠纷工作法工作情况汇报

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某区“一站式”分级化解纠纷工作法工作情况汇报
我区是长三角生态绿色一体化发展示范区核心区域,各
类市场主体逾 26 万家,外来人口超 120 万。面对矛盾纠
纷基数较大、化解力量相对分散、实质化解成效不理想等
问题,区坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“一站式”
矛调平台,构建三级解纷体系,一年来全区矛盾纠纷总量
同比下降 11.8%
一、坚持阵地融合,扩展“一站式”平台功能
。整合各类解纷渠道,让群众“进一扇门、消所有气”。
机构集成,集中办理调处业务。强化机构建设,制定三级
矛调体系建设总体框架,成立党委政法委下属正科级矛调
中心。强化窗口布局,整合综治中心等 12 个平台,安排
12 家单位常驻、16 家单位轮驻、其他单位随叫随驻,快速
响应各类诉求。功能集中,提供多元解纷服务。设置“综
合调处、诉调对接、研判接访”三大功能区,提供受理、
调解、仲裁等 22 项服务。引入心理咨询、律师团队等社会
力量,打造 8个品牌工作室,孵化培育调解类社会组织 13
个。与上海青浦、浙江嘉善成立长三角一体化示范区联合
调委会,提升跨区域调处能力。力量集聚,提高人员协同
合力。落实“双重管理”机制,由矛调中心统一负责入驻
人员日常管理、绩效考核。建立行动支部,探索“党建+
调”融合模式。用好联合研判平台,调度全区调解力量,
推动疑难复杂问题化解。
二、坚持调处分级,提高“一链条”解纷时效。围绕
“村社前哨、镇街主战、区级终结”功能定位,健全分层
解纷体系,推动矛盾纠纷及时就地解决。做强村级“前哨
所”,实现小事就地化解。完善综治、调解、警务、网格
化、心理服务 5项功能,构建家门口解纷服务圈。加强网
格化巡查走访,发动“五老”等力量,及调解邻里
摘要:

某区“一站式”分级化解纠纷工作法工作情况汇报 我区是长三角生态绿色一体化发展示范区核心区域,各类市场主体逾26万家,外来人口超120万。面对矛盾纠纷基数较大、化解力量相对分散、实质化解成效不理想等问题,区坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“一站式”矛调平台,构建三级解纷体系,一年来全区矛盾纠纷总量同比下降11.8%。一、坚持阵地融合,扩展“一站式”平台功能。整合各类解纷渠道,让群众“进一扇门、消所有气”。机构集成,集中办理调处业务。强化机构建设,制定三级矛调体系建设总体框架,成立党委政法委下属正科级矛调中心。强化窗口布局,整合综治中心等12个平台,安排12家单位常驻、16家单位轮驻、其他单位随...

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