县委书记在全县2024年年轻干部座谈会上的讲话
VIP专免
2024-12-13
999+
23.12KB
10 页
海报
侵权投诉
县委书记在全县 2024 年年轻干部座谈会上的讲话
年轻干部是一座城市发展的希望，对于 X这样的潜力型城市来
说，更是举足轻重。刚到 X工作时，我郑重许下“愿 X干部成长更
健康”的愿景，其中非常重要的一个方面就是希望年轻干部能够得
到茁壮成长。
习近平总书记指出，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，
那也难以成事”“用干部是为了干好事业”，我也始终高度重视对
年轻干部的培养。到 X工作后，创新实施“X”“X”干部识用机制，
“X”“X”不断提振干部精气神，全县干部队伍结构逐步优化，发展动
力持续增强。打造许多异地课堂、开辟许多成长赛道，让年轻干部
经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。经过近几年努力，一大批年轻
干部成长为我县各行业战线的中坚、骨干。
近年来，县委在干部选拔任用中，特别注重年轻干部的培养使
用，先后提拔使用一批“80 后”党政正职和“90 后”副科级干部。
与换届前相比，乡镇党政班子平均年龄减小近 X岁，县直部门 85 后
“一把手”增加 18 名。当前，是 2026 年换届干部储备的关键阶段，
县委渴望年轻干部、需要年轻干部，也对年轻干部提出更高要求。
我认真了解了大家的学习和工作经历。从结构来看，涵盖科级干部、
专业化干部、选调生、党外干部、少数民族干部、一般干部、村干
部、教育系统从业人员、卫健系统从业人员和国有企业干部代表等
10 个方面。从籍贯来看，接近一半的同志和我一样都是“家虽不在
X，但在为 X工作的新 X人”，在大家共同勤劳与智慧的奋斗中，我
们的“第二故乡”也在一天一天变得更加美好。从年龄来看，大家
的平均年龄 29 岁，有 X岁最年轻的正科，X岁最年轻的副科，X岁
最年轻的干部，你们好像早晨八九点钟的太阳，充满着朝气与活力。
可以说，你们代表着当前 X干部中最年轻的一代，也是未来发展的
希望所在。
听了大家的交流发言，有几个明显的感受：一是有朝气。大家
明朗自信的话语，脑海里不由自主浮现出广大年轻干部在基层一线
苦干实干的身影，不禁让我想起自己刚参加工作时的一些场景与情
景。二是有灵气。这次年轻干部座谈会，增加了正科级干部交流发
言以及现场出题探讨环节，大家在短时间内，针对现场临时发布的
“考题”畅谈自己对工作的思考和建议，让我更深刻地感受到X年
轻干部的积极和向上。三是有锐气。大家对当前所处的时代和环境
有着较好的认知，对自己从事的工作充满热爱与激情，在项目建设、
产业发展、城乡融合、民生改善等工作中展现了敢干、会干、能干
成的风采。
大家要辩证看待这个会议，我不会把一次发言、一次会议、一
个问题的回答作为衡量干部的标准，更多的是看平常的表现、一贯
的态度和工作的业绩。但是通过这个会议发言，一方面可以看出一
个干部有没有自信的工作状态、思考问题的能力和表达能力，另一
方面也展示出干部应对复杂场面、媒体、突发事件和一些急难险重
关键时刻的心态和素质。下面，我谈几点希望，与同志们共勉。
一、“少年当有凌云志，万里长空竞风流”，要立鸿鹄之志，
用信仰浇灌青春
习近平总书记勉励年轻干部，心有所信，方能行远。周恩来少
年时期便立下“为中华崛起而读书”的宏伟志向，毛泽东 17 岁入学
离家之际坚定“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的雄心壮志。
他们立志于年轻之时，追求于一生之中，将个人理想和价值追求紧
紧融入党和国家的发展大局中，胸怀天下、志存高远。作为新时代
年轻干部，希望大家早立志、立大志、立长志，不移其志、不改其
心地朝着中心大局的目标蓝图接续奋斗。
立理想之志。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是
共产党人安身立命的根本。相信在座的无论是80、90 还是00 后，
都对《没有共产党就没有新中国》印象深刻，特别是爷爷奶奶那一
辈人，对于“没有共产党就没有新中国”有着特殊的体会和情结，
小时候听老人们说的最质朴、最发自内心的就是这句话，他们没有
高大上的语言来赞美我们的党，这句最简单、最简洁的话语就道尽
了对共产党的无限感激。大学时代，大家无论就读哪所学校，具体
学什么专业，都必须上的一门课就是马克思主义哲学，从中也深深
体会到，我们党是靠马克思主义思想武装起来的政党；参加工作后，
更能深刻理解与体会到马克思主义的深邃与伟大。作为年轻干部，
要真正的、发自内心地信仰共产党、依靠共产党，搞清“中国共产
摘要：
展开>>
收起<<
县委书记在全县2024年年轻干部座谈会上的讲话 年轻干部是一座城市发展的希望，对于X这样的潜力型城市来说，更是举足轻重。刚到X工作时，我郑重许下“愿X干部成长更健康”的愿景，其中非常重要的一个方面就是希望年轻干部能够得到茁壮成长。 习近平总书记指出，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”“用干部是为了干好事业”，我也始终高度重视对年轻干部的培养。到X工作后，创新实施“X”“X”干部识用机制，“X”“X”不断提振干部精气神，全县干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。打造许多异地课堂、开辟许多成长赛道，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。经过近几年努力，一大批年轻干部成长为...
