分基干部存在“老好人”思想,没有坚持惩前毖后、治病
救人的原则,对苗头性倾向性问题不能及时发现、及时纠
正。四是监督方式有待创新。传统监督手段运用多、现代
信息技术运用少,大数据、信息化平台未能充分发挥作用
监督检查多、跟踪问效少,发现问题难以及时整改纠偏。
二、2024 年基层纪检监察工作目标
(一)突出重点任务,切实提升基层纪检监察干部履
职能力水平。一是持续加强政治建设。基层纪检监察干部
要始终把党的政治建设摆在首位,带头增强“四个意识”
坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强思想淬炼
政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高政治判断力、
政治领悟力、政治执行力。二是持续提升办案能力。办案
是纪检监察工作的主业和本领本职。基层纪检监察干部要
牢固树立“监督者更要自觉接受监督”的理念,注重在实
践中学真知、悟真谛、长本领。要紧盯案件查办这一关键
环节,深入开展全员培训轮训,加强日常学习积累,不断
提升审查调查业务水平。要坚持边学习边调研边工作边总
结,及时总结经验、把握规律,形成一套符合本地实际的
办案理念思路、经验做法和工作规范。要善于从信访举报
日常监督、专项检查中发现案件线索,进一步拓宽案件来
源渠道。要精准研判经济纠纷背后的腐败问题、不正之风
背后的作风问题等,努力做到精准发现、精准定位、精准
处置。三是持续强化监督质效。基层纪检监察组织要紧紧
围绕乡村振兴、民生领域等重点工作开展专项监督检查,
推动解决群众急难愁盼问题。要充分发挥村级纪检委员、
廉情监督员“哨站”作用,巩固拓展派驻“探头”作用,
通过多种方式收集并向上级纪检机关报送问题线索,促进
日常监督由“被动式”转为“主动式”,由“背靠背”转
为“面对面”,抓住日常、“小节”、苗头性问题,及时
运用第一种形态处理轻微违纪行为,使咬耳扯袖、红脸出
汗成为常态。要强化监督结果运用,探索实行“三个区分