关”“业务关”“程序关”,做到公平、公正、公开;严
格资金管理,配合财政、审计等部门严把资金拨付关,确
保资金安全。
2.注重因校制宜,建设崇廉尚洁的清廉校园。推动全
面从严治党向纵深推进、向基层学校延伸。加强对廉洁风
险的排查。进一步健全招生考试、职称评聘、干部选拔、
经费使用、食堂管理、物资采购、项目建设等方面的管理
制度,推动“清廉文化”进校园。
(三)不断提升教师队伍整体水平
1.狠抓名师带动成长。上半年评选了X名市学科带头
人、X名市级骨干教师、X名县学科带头人、X名县骨干教
师,名师效应进一步显现。计划利用三年时间,每年评选
出X名名师名校长名班主任,不断促进我县中小学教师、
校长队伍整体素质提升,打造一支基础教育领军人才队伍
引领中小学教师队伍专业化发展,推动我县教育事业高质
量发展。
2.狠抓培训促进成长。整合教研、电教、进修学校等
资源,加大教师培养力度,通过“示范课+专题讲座”、
“汇报课(说课)竞赛+点评研讨”、名师(学科带头
人)送教下乡、组织中小学教师培训者外出培训及中小学
业务骨干到名校跟岗学习、精选课题推进教育大课堂、启
动语文种子教师培育工程等方式,不断提高各项培训的针
对性、有效性,教师业务素质明显提高。
3.狠抓师德师风促进教风学风改善。依据了《教师
“十要十不准”行为规范》和教师反向测评制度,积极开
展多种形式的师德教育主题活动,使广大教师自我教育、
自加压力,逐步把师德师风规范教育转化为教师的内在理
念和自觉行动,切实提高教师道德素养,学校教风学风得
到明显改善。先后涌现了“感动江西教育年度人物提名
奖”“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”罗长石,“新时
代赣鄱先锋”李道勇,市“最美教师”杨昊,荣登“中国