区干部作风建设年活动方案
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2024-12-13
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区干部作风建设年活动方案
为持续提升全区干部作风建设，弘扬新风正气，凝聚
发展活力，以作风转变促进工作落实，全力推动党的建设
高质量和经济发展高质量，经区委常委会研究决定，在全
区开展干部作风建设年活动。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面贯彻党的二十大精神，着力解决宗旨意识淡薄、履职
能力不足、担当意识不强、工作效能低下等突出问题，为
推动 X区高质量发展提供坚强作风保障。
二、基本原则
（一）坚持围绕中心。紧紧围绕落实区委区政府各项
决策部署，以提升干部作风建设为目标，聚焦三大攻坚战
扫黑除恶、“6＋3”专项整治、优化营商环境等重点工作，
加大跟踪问效力度，切实提升执行力，以作风转变推动工
作落到实处。
（二）坚持人民立场。牢固树立宗旨意识，坚持以人
民为中心的工作导向，始终和人民想在一起、干在一起。
把维护广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，着
力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切
实增强群众的获得感和幸福感。
（三）坚持以上率下。各级领导干部特别是县处级干
部要身体力行，率先垂范，带头改作风、抓作风，树立鲜
明导向，强化示范引领，一级带着一级干、一级做给一级
看，形成“头雁效应”。
（四）坚持改革创新。用改革创新的思维破解难题、
推动发展。依托“一中心四平台”，借助互联网、大数据
等科技手段，深化“放管服”改革，切实把作风建设的过
程变为提高效能、优化服务的过程，不断优化经济发展软
环境。
三、活动内容
坚持问题导向，持续深化全区干部作风建设，重点解
决以下问题：
（一）狠抓违反政治纪律和政治规矩等问题
重点解决：党员干部违反有关规定组织、参加未经民
政部门登记注册的老乡会、校友会、战友会；经常组织、
参与各类“酒局圈”活动；热衷于拉关系、找门路、套近
乎、站队伍，广织关系网；投机依靠、趋炎附势，将上级
领导当成个人靠山的人身依附等问题。
（二）狠抓形式主义官僚主义等问题
重点解决：贯彻执行中央、省委、市委和区委区政府
决策部署打折变通，空喊口号，表态多调门高、行动少落
实差，热衷于作秀造势；不担当、不作为、不负责，回避
问题和矛盾；对基层群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横
刁难、层层推拖、糊弄应付；学风会风文风不实及检查调
研频次过多过滥、浮于表面，加重基层负担；参加会议无
故替会、顶会、迟到、早退，随意接打电话、交头接耳，
打瞌睡，离席走动等问题。
（三）狠抓阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假等问题
重点解决：对上级决策部署不执行或搞选择性执行，
政策空转、截留，落实“最后一公里”掐脖子，浪费人力
财力物力，落实效果不好；对上阳奉阴违、当面一套、背
后一套，谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验，对
下纵容、唆使、暗示或强迫弄虚作假、隐瞒实情；群众关
切的民生工程久拖不决，项目实施包装注水、偷工减料、
克扣截留、暗箱操作等问题。
（四）狠抓违反中央八项规定精神突出问题
重点解决：违规发放津补贴或福利，单位私设“小金
库”、工会经费使用不规范；违规使用公务用车、“私车
标签： #作风建设
摘要：
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区干部作风建设年活动方案为持续提升全区干部作风建设，弘扬新风正气，凝聚发展活力，以作风转变促进工作落实，全力推动党的建设高质量和经济发展高质量，经区委常委会研究决定，在全区开展干部作风建设年活动。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，着力解决宗旨意识淡薄、履职能力不足、担当意识不强、工作效能低下等突出问题，为推动X区高质量发展提供坚强作风保障。二、基本原则（一）坚持围绕中心。紧紧围绕落实区委区政府各项决策部署，以提升干部作风建设为目标，聚焦三大攻坚战扫黑除恶、“6＋3”专项整治、优化营商环境等重点工作，加大跟踪问效力度，切实提升执行力，以作风转变推动...
