国企纪律作风整顿实施方案
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2024-12-13
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国企纪律作风整顿实施方案
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，深入解决思想认识、纪律
作风等方面存在的问题，经 XX 公司党总支研究决定，在 XX 公司各
项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实
习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以开展“党纪学
习教育”为契机，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为
目的，着力解决“庸懒散宽浮”等突出问题，努力实现工作作风和
精神面貌的新转变，为奋力谱写 XX 公司高质量发展新篇章提供坚强
纪律保障。
二、任务目标
此次整顿活动，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效能、
树形象”为主题，重点解决“五个问题”，强化“四种意识”，达
到“三个目的”，促使工作作风转变、能力素质和提振精神状态。
（一）解决“五个问题”
一是解决思想涣散—“庸”的问题。着力解决不思进取、安于现状、
意志消沉、懒散懈怠等问题；工作平庸、不愿作为、不安心工作、
不钻研本职、不追求上进的问题。
二是解决效率不高—“懒”的问题。着力解决精神不振、不思进取、
拈轻怕重、不负责任的问题；对待工作不主动、不作为、慢作为、
乱作为，对待上级交办的任务懈怠散漫、消极应付，潦草应付、得
过且过、工作效率低下，未按时间、质量、要求完成，影响工作进
度和效果，造成不良影响的行为等问题。
三是解决纪律松弛—“散”的问题。着力解决思想散漫、纪律松弛
的问题；大局意识淡薄，不讲团结，不讲协调，各扫门前雪的问题；
工作纪律涣散，有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，脱岗串
岗，上班期间上网聊天、玩游戏做与工作无关的事情等问题。
四是解决管理粗放—“宽”的问题。着力解决管理粗放、语言粗鲁、
作风粗暴、有令不行、有禁不止、执行不力的问题；能力不足、业
务不熟、专业不精、办事流程不规范，工作“耍滑头”，办事“踢
皮球”，相互推诿扯皮，宁推勿揽、该办不办、急事慢办，能缓则
缓、能拖则拖的问题。
五是解决作风不实—“浮”的问题。着力解决作风漂浮、脱离群众、
工作不实、形式主义、虚报浮夸、华而不实、眼高手低、落实不力
的问题；凭经验、想当然干事，习惯遥控指挥，亲力亲为少的问题；
工作不切实际，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层
和群众解决问题；工作抓而不实，抓而不紧，怕得罪人，发现问题
不敢管、不愿管的“老好人”问题。
（二）强化“四种意识”
一是强化规矩意识。熟悉和掌握相关法规制度和程序规定，准确把
握纪律规矩的各种要求、标准和尺度，时刻用纪律和规矩约束规范
自己的一言一行，懂规矩、用规矩、守规矩、敬畏法律、敬畏纪律，
使自己的言行合纪合规合法，把党的纪律和各项规章转化为日常行
为规范，不断增强行为自觉，坚决做到不越底线、不踩边线、不碰
红线。
二是强化担当意识。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。克服工作态
度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，敢抓敢管，敢作
敢为，做到不怕事、不误事、干成事。
三是强化责任意识。牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想，切实增
强责任意识，要立足本职岗位，热爱本职、钻研本职，加强学习，
综合素质，提高工作能力，干好本职工作。
四是强化服务意识。关心关爱一线职工，把职工利益放在心上、及
时解决职工的合理诉求，积极妥善及时解决一线矛盾和问题，不断
改善一线生产生活条件，积极为职工办实事、办好事。
（三）达到“三个目的”
一是增强纪律观念。使党员、干部、骨干能讲规矩、守纪律，不折
不扣的执行公司的决策部署；坚持依法行政，依法办事，自觉遵守
组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生，
营造风清气正、气顺心齐的良好发展 XX。
二是改进工作作风。坚持破旧习与树新风并举，大兴学习之风、实
干之风、进取之风、奉献之风，坚决戒除形式主义、官僚主义和好
人主义思想，以铁的纪律，铸就铁的战斗力，以好的作风赢得民心
标签： #实施方案
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国企纪律作风整顿实施方案为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，深入解决思想认识、纪律作风等方面存在的问题，经XX公司党总支研究决定，在XX公司各项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以开展“党纪学习教育”为契机，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目的，着力解决“庸懒散宽浮”等突出问题，努力实现工作作风和精神面貌的新转变，为奋力谱写XX公司高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。二、任务目标此次整顿活动，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效能、树形象”为主题...
