2024年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报

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2024 年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报
今年以来,我们以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标,全力打
访访
坚”、“三无县”创建、信访“三率”、信访工作“最多访一次”
等工作如下汇报。
一、工作开展情况
(一)信访矛盾化解“百日攻坚”深入推进
一是强化领导,压实责任。按照“属地管理、分级负责,谁主管、
谁负责”的原则,成立了由思 XX 为组长化解领导小组,按照“一案
2024 访
战”工作方案》,定期召开县委常委会、县长办公会和信访联席会
议,分析研判信访形势、研究解决重点信访事项,形成推动落实信
访矛盾化解攻坚战的高压态势。528 日召开 2024 年信访矛盾化解
“百日攻坚战”调度会,610 日召开县委常委会议、县“四大
家”联席会议,分析存在的问题,研究化解办法和落实稳控措施,
确保按规定时限规范办理,推进案件化解“清仓见底”。三是强化
措施,全力化解。制定阶段工作清单,加强督促落实。坚持开展信
访矛盾风险隐患滚动排查,严格落实“首接首办责任制”,切实把
各类新增信访矛盾依法及时就地化解在初始阶段、化解在基层、化
解在萌芽状态,有效控制信访矛盾增量。坚持领导包案化解,示范
带动化解攻坚。明确包案领导、责任单位、责任人,全面落实党政领
导干部“一岗双责”,做到“件件有人包、个个有人管”。通过领
导接访、下访、回访、批阅、督办等方式推动突出信访矛盾问题化
解。
610 访28 17
件,化解率 60.71%,州级交办 10,已化解 6件,化解率 60%,县自
排查 5件,已化解 3件,化解率 60%,其余正在化解中。
(二)“三无县”创建工作深入开展
2024 13日,召开安龙县信访工作联席会议全体会议对 2024
度“三无”县创建工作进行安排部署。44日,召开安龙县信访工
作联席会议第二次全体会议进行推动落实。一是夯实信访工作基础
调整充实镇(街道)分管信访工作领导、村(社区)干部队伍,明
确工作职责和程序。按调处初信初访的工作原则,认真做好登记、
受理、办理、答复、督查、上报、归等工作程序,率,
信访率。二是好信访工作重点。力排查化解重大访
案件和信访案,按照“个一”的工作制,深入做好化解
工作,和实施好“三个四级个案”管理制,对矛盾
和信访问题做到底、情况明。认真落实领导干部包案督访工作
至少 1访访
三是加强信访责任部联动。预警性、行动情况信息的
研判,加强联动,研究处。严格行重大决策社会稳定风险
摘要:

2024年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报今年以来,我们以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标,全力打好信访矛盾化解“百日攻坚”战,现就县信访矛盾化解“百日攻坚”、“三无县”创建、信访“三率”、信访工作“最多访一次”等工作如下汇报。一、工作开展情况(一)信访矛盾化解“百日攻坚”深入推进一是强化领导,压实责任。按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,成立了由思XX为组长化解领导小组,按照“一案一策”的要求,制定了《安龙县2024年信访矛盾化解“百日攻坚战”工作方案》,定期召开县委常委会、县长办公会和信访联席会议,分析研判信访形势、研究解决重点信访事项,形成推动落实信访矛盾化解攻坚战的...

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