党纪学习教育个人对照检视剖析（六大纪律存在问题、原因、整改措施）
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2024-12-13
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党纪学习教育个人对照检视剖析（六大纪律存在问题、原
因、整改措施）
一、政治纪律方面
（一）存在的问题
1.政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任
务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上
要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但
由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次
研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好
批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏
必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。
2.政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响，对党中央的
大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有
时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工
作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际
工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺。
3.政治行动不够坚定。在贯彻执行党的路线、方针、政策上，
主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到。尤其是在遇
到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不够强，还不能用
发展的眼光、改革的精神分析和处理问题，往往对社会上一些错误
倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止。
（二）原因分析
1.理论功底还需深厚。A新时代中国特色社会主义思想是马克思
主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义，
是新时代中国共产党的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动
指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义，没有真正学懂弄通做实，
从而不能够完全用以指导解决实际问题。
2.党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身之本，
作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，
在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对党性修养的要求，
降低了对自己的标准，导致党性修养减弱。
3.纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫，遇到困难
推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。理论和政策学习
不全面、不深入，政策执行不彻。在处理一些涉及群众利益的问题
时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治
观念，不懂得用法律武器保护自己。
（三）整改措施
1.努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习，提高自
己的政治敏锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要。积极向优秀
领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创
新的精神。2.牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、
忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利益、大
局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时，不是凭个人的主观意
志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学的发展观、正确的政
绩观统筹安排，确保取得实效。
3.坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与分管领导、同事
进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博采众长，确
立科学的决策。在落实决策时，敢于负责，勇于担当，不推诿、不
扯皮、不越权、不走样。
二、组织纪律方面
（一）存在的问题
1.党员意识不强。比如：面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任
务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。片面认为
自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿
去揭露和纠正。
2.制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象，特
别是对自己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟
通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直
接拒绝，而是尽量地回避。
3.请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门研究落
实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作安
排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部出现了懒政怠政的问
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党纪学习教育个人对照检视剖析（六大纪律存在问题、原因、整改措施） 一、政治纪律方面 （一）存在的问题 1.政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。 2.政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响，对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、...
