组织部门实干担当党课讲稿
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2024-12-13
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组织部门实干担当党课讲稿
第一，不怕牺牲、英勇斗争，带头做勇于奋斗奉献的表率。回顾党
的百年历史，奋斗奉献始终是共产党人精神谱系的昂扬基调。组织
部的工作很辛苦，加班加点是常态，特别是今年任务更加繁重。但
是有一些认识上的误区，需要澄清和纠正，进而统一思想认识。比
如，在看待加班这个事情上，有些同志经常讲时间不够用、任务完
不成，但是晚上和周六、周日的时候，鲜有看到同志加班；再比如，
在看待奉献这个事情上，我们常讲任劳容易任怨难，认劳大家基本
都没有问题，但面对领导的批评，面对个人成长进步比别人慢半拍
等，就难免会有怨言怨气；还比如，在看待公与私这个事情上，我
们不反对正当的个人利益，但不能掉进“欲望的窟窿”，不能搞自
我设计、论资排辈，不能见利忘义、利令智昏。因此，这就要求大
家要始终保持良好的状态，担当作为、无私奉献，以好的工作作风
促进组织工作高质量发展。一是要保持干事创业的热情。组织工作
来不得任何的弄虚作假、推诿拖延，必须扑下身子、尽心尽力，实
事求是了解情况，客观真实反映情况，对布置的工作雷厉风行、紧
抓快办，在干好一件件幕后工作中实现自己的价值。办公室、干部
监督科作为部机关的“窗口”，是组织部的门面，有没有“精气
神”，一定程度上代表着部机关的整体状态。当前，组织工作任务
繁重，面临的挑战严峻，需要大家增强紧迫感、危机感和责任感，
忘我投入工作，在拼搏奋斗中实现自己的人生价值。二是永葆担当
尽责的激情。我们常讲，软肩膀挑不起硬担子，责任比能力更重要。
对组工干部来讲，担当作为并不是让大家到安全生产、社会维稳等
急难险重的第一线去，而是要有一种担当的精神、担当的素质。组
织部门的任何一个细微的失误都可能影响全局。事情再小也不能马
虎，工作再忙也不能草率，无论是起草文稿、审核文件，还是机要
保密、信访档案，都必须特别认真、极端负责，一丝不苟、精益求
精，不能有丝毫懈怠，确保各个环节万无一失。三是要传承乐于奉
献的真情。无私奉献、甘为人梯是组织部门的优良传统。办公室的
苦活、累活、杂活比较多，干部监督科的得罪人的活比较多，大家
做的是不显山不露水的“潜绩”。这就要求我们心态要平、多讲奉
献、不计名利，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜在组织部门工
作的机会，正确处理好苦与乐、得与失、进步快与慢的关系，“只
问耕耘、不问收获”，踏踏实实、履职尽责，在任劳任怨中提升境
界。
第二，对党忠诚、不负人民，带头做为民务实清廉的表率。组织部
门是党员之家、干部之家、人才之家。新的征程上，对党忠诚、为
党分忧、为党尽责、为民造福是组工干部的根本政治担当。我们全
市组工干部队伍整体上是好的，但组织部门不是一片净土、一尘不
染，从查办案件和情况通报来看，还有一些问题需要引以为鉴。比
如，有没有在参与干部考察工作时，把考察对象的提拔归功于个人
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组织部门实干担当党课讲稿第一，不怕牺牲、英勇斗争，带头做勇于奋斗奉献的表率。回顾党的百年历史，奋斗奉献始终是共产党人精神谱系的昂扬基调。组织部的工作很辛苦，加班加点是常态，特别是今年任务更加繁重。但是有一些认识上的误区，需要澄清和纠正，进而统一思想认识。比如，在看待加班这个事情上，有些同志经常讲时间不够用、任务完不成，但是晚上和周六、周日的时候，鲜有看到同志加班；再比如，在看待奉献这个事情上，我们常讲任劳容易任怨难，认劳大家基本都没有问题，但面对领导的批评，面对个人成长进步比别人慢半拍等，就难免会有怨言怨气；还比如，在看待公与私这个事情上，我们不反对正当的个人利益，但不能掉进“欲望的窟窿”，不...
