市局2023年度选人用人情况报告
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2024-01-29
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市局 2023 年度选人用人情况报告
2023 年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导
下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真
贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道
正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干
部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育
好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化
干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。
一、2023 年干部选拔任用、职级晋升情况
2023 年，我局党组按照干部管理权限，统筹职务和职
级，严格按程序选拔任用乡科级正职领导干部*人，乡科级
副职领导干部*人，晋升职级*人，并配合市委组织部选拔
任用县处级干部*人次，晋升一级调研员*人、二级调研员*
人、三级调研员*人、四级调研员*人。
二、严肃认真做好选人用人工作
（一）坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守干
部选任工作原则。
始终做到坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先、五
湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，
坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，
坚持依法依规办事。把好干部标准贯穿选人用人全过程，
综合考虑德、能、勤、绩、廉等方面表现与人岗匹配度选
拔任用干部，旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众
公认的选人用人导向。二是突出政治标准。我局党组坚持
把政治标准摆在首位，认真贯彻落实市委组织部《关于加
强干部政治素质考察的意见》，结合日常了解、调研谈话、
干部考核等手段，重点了解干部政治忠诚、政治定力、政
治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选出来
的干部在政治上经得起检验。三是坚决做到“两个维护”。
推动局系统各级党组织和党员干部树牢政治机关意识，深
刻认识“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚
定“四个自信”，把做到“两个维护”体现到坚决贯彻党
中央决策部署的行动上，体现到落实岗位职责上，体现到
日常言行上，切实当好践行“两个维护”的第一方阵。
（二）严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强分
析研判。聚焦领导班子和干部队伍建设，开展全方位、多
层次分析研判，为选准用好干部打牢基础。坚持结构优化、
梯次配备、优势互补的干部队伍建设思路，着眼用好职务
职级并行制度、用好各年龄段干部，及时研究提出干部选
任、晋升及配备整体方案，统筹安排、稳步推动形成合理
的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。在分析研判的
基础上，根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况，提
出干部选拔任用工作意见，充分酝酿后形成干部选任工作
方案和意向性人选，提交党组会审议实施。三是做好民主
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市局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。一、2023年干部选拔任用、职级晋升情况2023年，我局党组按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级正职领导干部*人，乡科级副职领导干部*人，晋升职级*人，并配合市委组织部选拔任用县处级干部*人次，晋...
