经验交流：以“亮晒比”推动党建工作提质增效
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2024-12-12
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经验交流：以“亮晒比”推动党建工作提质增效
近年来，市直机关 94 个部门单位，400 多个基层党组织主动作
为，坚持党建引领，以“亮”字当头，“晒”字加力，“比”字提
效，“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更
加定型的良好局面，促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、
提档升级。
一、抓统筹谋划
市直属机关牢固树立政治机关意识，突出“第一方阵”定位，
在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。
明确工作重点。立足职能职责，对基层党建“亮晒比”创先争优行
动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用，细化具体
任务，做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节、重
点单位跟踪督办，切实解决工作不细不实问题。召开会议，交流市
直单位“亮晒比”工作亮点。印发《关于做好市直机关基层党建
“亮晒比”创先争优行动制度成果推广借鉴工作的通知》，对“亮
晒比”制度成果进行推广借鉴。召开基层党建“亮晒比”创先争优
行动现场观摩会，组织各级党组织书记和党务干部参观了市委办等
8个单位，集中交流工作经验和典型做法。加强督促指导。抓住关
键少数、以点带面推动市直机关单位“亮晒比”工作全面提档升级。
及时召开调度会，听取 18 个重点市直机关单位进展汇报，安排部署
重点工作，推动各项任务落地见效。对工作进展缓慢的单位开展实
地督导，确保专项工作稳步推进，落实落地。
二、抓载体运用
实化“四个一”运用，坚持“墙上晒”。市直机关进一步细化
实化“一栏一表一单一榜”运用，及时更新栏目内容，既晒亮点，
也晒不足，让干多干少一目了然、干好干坏形成鲜明对比，做到人
人有指标、个个有压力。强化日常调度考核，坚持“会议晒”。在
工委推动下，市直机关逐步形成基层支部书记、部门环节干部党建、
业务“双汇报”，开展党建、业务“双调度”。领导班子定期听取
支部书记（环节干部）工作汇报，既讲党建，也讲业务，促进党建
工作与中心工作同频共振、互促共进。常态化开展擂台比武，坚持
“登台晒”。各单位以党建述职和业务比武为抓手，选树典型、交
流经验、鞭策后进，推动各项中心工作提质增效。市信访局组织 11
个旗县市区信访系统投诉受理员开展业务比武、技能竞赛，极大提
升了信访干部的业务技能；团市委组织 11 个旗县市区团委书记开展
“党建带团建、共同亮晒比”擂台比武；市直属机关工委通过各单
位层层“比武”、层层筛选，高质量组织市直机关基层党组织书记
同台竞技、“擂台比武”。开展演讲比赛、知识竞赛，坚持“赛场
晒”。组织市直机关开展学习宣传党的二十大精神演讲比赛、业务
知识竞赛，以赛促学，强化理论武装，提升业务能力。
三、抓务实为民
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经验交流：以“亮晒比”推动党建工作提质增效 近年来，市直机关94个部门单位，400多个基层党组织主动作为，坚持党建引领，以“亮”字当头，“晒”字加力，“比”字提效，“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面，促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。 一、抓统筹谋划 市直属机关牢固树立政治机关意识，突出“第一方阵”定位，在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。明确工作重点。立足职能职责，对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用，细化具体任务，做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节、重...
