经验交流：“十融合”推动党建与业务同频共振
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2024-12-12
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经验交流：“十融合”推动党建与业务同频共振
近年来，XX 党支部坚持党建引领，聚力打造“空管先锋”党建
品牌，以“十融合”为抓手，锻造了一支“规范性、学习型、安全
型、创新型、奉献型”的党员队伍，有效推动党建与业务双融双促，
为日照机场高质量发展注入了强劲动能。
一、树牢“融”的理念，同频共振压实责任
党支部不断提高标准化规范化建设水平，注重健全党支部建设
责任体系，实现党建与业务责任“双链融合”。
贯通主业主线，促进责任融合。建立党建工作责任制，制定支
部班子成员岗位责任书，细化明确党建任务分工，确保各司其职、
各负其责，规范基础工作，发挥示范带动作用。在业务工作中，支
部委员深耕安全责任田，围绕安全运行重点工作，与科室技术骨干、
班组长一起查摆问题、分析症结、明确举措，确保重点工作有计划、
有推进，有落实、有成果；支部全体党员集体监督各项党建任务和
工作任务开展情况。
谋定品质提升，促进制度融合。从组织设置、班子建设、党员
发展管理、组织生活、运行制度、工作保障 6个方面，制定 15 项制
度标准、16 个文本模板，实现支部工作定有标尺、干有方向。健全
完善部门财务报销、印章管理、作风建设、个人重大事项报告、网
络安全、“六个一”等内控管理制度，形成“横向到边、纵向到
底”的制度化管理体系。
把握工作定位，促进管理融合。准确把握党管安全工作定位，
严格执行支部“议安全”制度，支部月度会议同时通报党建工作和
业务工作情况，听取各科室安全工作汇报，学习政治理论、研究重
大问题、部署重大任务；分析研判支部党建和空管业务同步推进过
程中出现的新情况、新问题，研究制定解决问题的新方法、新举措。
实施民主管理，促进激励融合。完善“支部党建+部门业务”同
步考核体系，部门例会点评党员干部工作任务完成情况和模范带头
作用发挥情况，强化考核结果运用，将考核结果与绩效奖励挂钩、
与评先树优挂钩，择优向公司党委推荐优秀党员。
二、抓好“融”的关键，紧盯重点提质增效
党支部贯彻“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党
员”的理念，以激发人才队伍活力为目标实施“双向融合培养”机
制，充分发挥党员和技术骨干的双带动、双促进作用。
瞄准人才建设，促进队伍融合。加强人才交流，把优秀党员业
务骨干充实到重要工作岗位，把优秀党务干部分配到各党小组，加
强人才锻炼，注重在乡村振兴一线、在急难险重任务中、在加强党
组织建设中锻炼干部和使用干部，先后有2名党员作为“第一书
记”派驻机场包联村开展工作。加强人才培养，选派有党务工作经
验的党员干部，优先参加各级组织的研学实践、交流培训和知识竞
赛，多人在集团党建知识竞赛和业务技能大赛中获得佳绩。
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经验交流：“十融合”推动党建与业务同频共振 近年来，XX党支部坚持党建引领，聚力打造“空管先锋”党建品牌，以“十融合”为抓手，锻造了一支“规范性、学习型、安全型、创新型、奉献型”的党员队伍，有效推动党建与业务双融双促，为日照机场高质量发展注入了强劲动能。 一、树牢“融”的理念，同频共振压实责任 党支部不断提高标准化规范化建设水平，注重健全党支部建设责任体系，实现党建与业务责任“双链融合”。 贯通主业主线，促进责任融合。建立党建工作责任制，制定支部班子成员岗位责任书，细化明确党建任务分工，确保各司其职、各负其责，规范基础工作，发挥示范带动作用。在业务工作中，支部委员深耕安全责任田，围绕安...
