经验交流：“人才+”赋能乡村振兴
VIP专免
2024-12-12
999+
15.61KB
3 页
海报
侵权投诉
经验交流：“人才+”赋能乡村振兴
近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推
进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面
发挥人才作用，累计选派人才到村指导 1763 人次，帮助村
（社区）实施项目 21 个，开展“我为群众办实事”443 件，
推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振
兴。
“人才＋产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模
式，探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机
制，制发《市“乡村振兴人才超市”方案》，采用在市农
业农村局（市乡村振兴局）设立总店，在 9个街道党群服
务中心设立分店的“总店长+分店长”，组织、科协等部门
为“人才供应商”的运营模式。从全市挖掘乡村振兴各领
域专家人才力量，按照专业技术和产业领域，将人才分为
农作种植、农村经济法务、科研探索、青年人才及其他推
广服务类等 7类共 573 人，并将人才服务以商品形式“上
架”展示，通过便捷且规范的乡村问单、用户下单、超市
配单、人才结单、组织评单“五单”服务流程，搭建农民
需求与人才服务供给的无缝对接平台，为全市（村）社区、
摘要：
展开>>
收起<<
经验交流：“人才+”赋能乡村振兴近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥人才作用，累计选派人才到村指导1763人次，帮助村（社区）实施项目21个，开展“我为群众办实事”443件，推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。“人才＋产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式，探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机制，制发《市“乡村振兴人才超市”方案》，采用在市农业农村局（市乡村振兴局）设立总店，在9个街道党群服务中心设立分店的“总店长+分店长”，组织、科协等部门为“人才供应商”的运营模式。从全市挖掘乡村振兴各领域专家人...
