在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告

VIP专免
2024-12-12 999+ 22.02KB 12 页 海报
侵权投诉
2024 年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告
  同志们:
  新时代的干部肩负着新时代的历史使命,历史使命的要求落实
到干部的具体行动中,即干部的行为规范要求,这也是干部考核的
重点内容。《公务员考核规定》第 35 条明确:“公务员的考核应当
按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核
政治素质和工作实绩。”新时代细化干部考核工作的一个重要要求
是落实政治素质考核。今天,我们齐聚一堂,共同参加 2024 年全市
干部政治素质考核案例研讨班。借此机会,由我为大家作一堂专题
辅导,希望通过此次研讨,我们能够进一步提升干部的政治素质,
推动我市各项事业高质量发展。
  一、新时代干部政治素质考核的时代背景
  考核是导向,也是“指挥棒”。中国共产党的政治属性要求必
须重视政治建设,政治建设落地见效的有效抓手是干部的政治素质
考核。建设高素质专业化干部队伍,解决干部队伍中存在的突出问
题,有赖于政治素质考核的引领、规范和约束。
  (一)中国共产党的政治属性决定了重视政治素质考核
  中国共产党的政治属性是马克思主义执政党,“马克思主义政
党突出的‘政治性’是塑造‘政治定力’的关键,更意味着中国共
产党始终旗帜鲜明讲政治”。中国共产党在百年未有之大变局的形
势下,仍然创造了经济快速发展和社会长期稳定的两大奇迹,其中
一个重要的原因是中国共产党始终保持政治定力。从政党的自我建
设来看,个体党员的政治品质塑造是保持党的先进性,确保一个政
党政治定力的重要因素。
  新时代党员政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等方面
的政治定力塑造要求,必然要体现在干部管理工作中。检验干部是
否保持政治定力的主要手段,就是在干部考核工作中强调干部的政
治素质评价。因此,新时代干部考核强调政治素质标准,是中国共
产党全面从严治党、保持政党政治定力的必然要求。
  (二)高素质专业化干部队伍建设要求强调政治素质考核
  习近平总书记在党的十九大报告中对高素质专业化干部队伍建
设提出了明确的要求。“高素质”第一就是政治素质要高,建设
高素质专业化干部队伍必须政治建设为领,始终政治建设
首位2019 年,中共中《关于贯彻公务员建设高
素质专业化公务员队伍的意见》,强调政治标准和政治要求穿
融入公务员队伍建设全过各方面。
  国公务员的经验明,干部队伍的政治素质是确
保公务员实现政治引领的因素。考核是干部队伍建设的重
,政治素质考核是落实政治标准和政治要求的有力抓手
高素质专业化干部队伍建设必然要求进行政治素质考核。
  ()解决干部队伍中的突出问题须政治素质考核
  2014 年,习近平总书记在党的十八届四中全会第二次全体会
讲到党员、干部是领导干部要严和政治规
个有之”,问题,要全面加强和规范党内政治
,严明政治纪律,提高干部政治素质。
  干部政治素质考核是“指挥棒”,政治素质考核的指标
遵守的政治。干部政治素质考核是向标,政治素质
结果鲜明的导向,进干部提高政治站位
准政治方向,定政治立场,明确政治
干部忠诚净担当的政治品
  二、新时代干部政治素质考核的理论逻辑
  
基本问题。先,进行考核的提是政治素质可以被清晰界
定,即要明确政治素质是。其次,考核体现的是具体发展
段对干部的同要求,其重点是发展变化的,这就要明确
代背景下的政治素质评价标准是什么要落
具体的考核指标,即要明确政治素质考核的指标是什么
  (一)政治素质内
  从党的报告来看,“政治素质”的提主要出现在干部队伍建
设的要求中,通常采用列举法明政治素质的内容。1992
年党的十大报告次提出对党政领导干部的政治素质要求,具体
为“通过习,使广大党员干部定社会主义、共产主义
不断提高政治素质和解决实问题的能力”。再如2017 年党的十
摘要:

在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告  同志们:  新时代的干部肩负着新时代的历史使命,历史使命的要求落实到干部的具体行动中,即干部的行为规范要求,这也是干部考核的重点内容。《公务员考核规定》第35条明确:“公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。”新时代细化干部考核工作的一个重要要求是落实政治素质考核。今天,我们齐聚一堂,共同参加2024年全市干部政治素质考核案例研讨班。借此机会,由我为大家作一堂专题辅导,希望通过此次研讨,我们能够进一步提升干部的政治素质,推动我市各项事业高质量发展。  一、新时代干部政治素质考核的时代...

展开>> 收起<<
在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告.docx

共12页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 12
客服
关注