政治上的坚定、行动上的自觉,均源自理论上的清醒。我
们要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一
思想、统一意志、统一行动。深入实施党的创新理论学习
教育计划,把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神
纳入理论学习必学、干部谈话必谈、党校培训必训、理论
测试必考的重要内容,持续开展“百名干部上讲台、千堂
党课下基层、万名党员进党校”活动,引导党员干部深刻
领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治“三力”
精心组织实施第二批主题教育,综合运用“线上+线下”
“交流+研讨”“个人自学+集体学习”“专题党课+专家
辅导”等多种形式,推动党员干部持续改造思想方法和工
作方法,确保“新思想”内化于心、外化于行。
聚焦堪当重任,在建设高素质专业化干部队伍上精准
发力。事业发展,关键在人,关键在干部队伍。我们着眼
推动县域经济高质量发展,不断优化选育管用工作,做到
以正确用人导向引领高质量发展、以正确考核导向保障高
质量发展、以正确培养导向促进高质量发展。严把政治首
关。发挥纪检监察、审计信访等部门“会诊”机制作用,
坚决把政治上有“硬伤”的干部识别出来、挡在门外。开
展一线赛马。分赛道制定“差异化”考核标准,提高关键
指标权重,让不同赛道干部分道赛跑,树牢“以实绩论英
雄、凭实绩用干部”的选任导向。实施“强筋壮骨”工程
每年至少举办基层治理等 10 期专题培训班,选派一批干部
到招商引资、产业园区等一线开展至少 3个月的蹲苗锻炼,
促进干部提高能力本领。完善年轻干部“田间管理”全链
机制。每年有计划地安排 50 名左右年轻干部到“五个一
线”进行递进式培养、多岗位历练,促进年轻干部在风吹
雨打中壮苗出穗、成长成才。同时,聚焦“不让基层一线
干部烦心、不让无意过失干部焦心、不让履职担当干部灰
心”,建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”的
引领机制,经常性开展“六必谈”,持续规范精简检查、