县委组织部部长在人才服务产业发展座谈会上的交流发言
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2024-12-12
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县委组织部部长在人才服务产业发展座谈会上的交流发言
我县立足重点产业发展实际，着力构建“县校企”三方
合作平台，助推人才“双招双引”与本土培养有效融合，
强化人才供需精准对接，提升人才服务产业发展成效，让
人才在产业发展中“当主角”“挑重担”。
一、搭建人才服务新模式。进一步优化完善人才服务体
制机制建设，搭建服务新模式，增强人才来寻干事创业吸
引力。健全引育举措。立足县域重点产业高学历、高层次
人才引育短板，组织开展人才服务“三上门”暨需求调研
专题座谈会 3次，向 8家县直部门、20 余家县域企业讲政
策、集需求，针对需求需要研究实施《县“县校企”人才
定向培养工程》《“寻才兴甸·候鸟人才”招引计划（试
行）》，提升人才引育与专业岗位适配度，为产业发展量
体裁衣引入对口人才。建优惠才体系。结合人才需求，着
力打造近悦远来人才“安居”服务体系，整合 x人才公寓
住房资源，为 3家重点企业提供优质居住服务，筑牢人才
来寻“第一步”；落脚人才服务体验，为 20 余名专技人才
颁发“兴甸人才卡”，提供涵盖人力资源服务、教育医疗
旅游住宿等 18 项惠才举措，提升人才归属感和认同感。
二、拓宽优引优育新渠道。充分挖掘县域资源优势，协
同各类平台力量，拓宽人才引育渠道，不断壮大人才队伍
摘要：
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县委组织部部长在人才服务产业发展座谈会上的交流发言我县立足重点产业发展实际，着力构建“县校企”三方合作平台，助推人才“双招双引”与本土培养有效融合，强化人才供需精准对接，提升人才服务产业发展成效，让人才在产业发展中“当主角”“挑重担”。一、搭建人才服务新模式。进一步优化完善人才服务体制机制建设，搭建服务新模式，增强人才来寻干事创业吸引力。健全引育举措。立足县域重点产业高学历、高层次人才引育短板，组织开展人才服务“三上门”暨需求调研专题座谈会3次，向8家县直部门、20余家县域企业讲政策、集需求，针对需求需要研究实施《县“县校企”人才定向培养工程》《“寻才兴甸·候鸟人才”招引计划（试行）》，提升人...
