驻村工作队典型经验交流材料
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2024-12-11
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驻村工作队典型经验交流材料
自第十二批驻村工作队入驻以来，XX 县委坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 XX 大精神，深入贯彻落实
自治区党委、XX 市委关于驻村工作的部署要求，紧紧围绕驻村工作
五项重点任务，紧密结合 XX 市委“22445”和XX 县委“12446”战略，
“点滴细化”干部驻村工作，夯实基层队伍基础、治理基础、组织
基础和群众基础，探索乡村振兴新路径。
“点”上发力，科学管理夯实队伍基础
把握选人重点，提高选派的精准度。综合考虑全县村（社）实际情
况，调整优化驻村布局，在保持工作连续性、稳定性基础上，采取
“选派干部＋村级力量”组成驻村工作队。目前，42 个大村采取
“3＋X”模式，54 个村采取“2＋X”模式。按照党群干部进后进村、
经济干部进薄弱村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技
干部进专业村原则，按需选派干部 408 名。坚持异地选派 8名乡镇
干部驻村，有效缓解部分乡镇村多人少、选派难度较大的困难，做
到因村派人、村岗相适，不断提高干部驻村的精准度。抓住培训特
点，提升综合能力素质。在驻村工作总（副）领队、各驻村临时党
支部书记经常性深入各村（社）开展谈心谈话和专题培训的基础上，
围绕驻村干部工作能力所需，先后以干部驻村与乡村治理现代化、
村集体经济、村规民约、工作队长履职尽责、主题教育专项整治、
选派第一书记履职尽责、驻村专干履职尽责为主题，举办 7期系列
特色论坛，来自区内外高校、党校、科研院所等 20 余名专家学者作
点评，有效助推驻村干部提高思想认识、开阔工作视野、提升理论
素养、增强履职能力。明确监督要点，改进作风狠抓落实。持续丰
富驻村队伍管理方式方法，建立总领队全覆盖、驻村办为补充、作
风办随机抽查的督导机制，实现 96 个村（社）每季度督导一次全覆
盖，重点村（社）督导常态化。制作驻村工作应知应会、驻村工作
“怎么干”宣传海报，拟定18 个方面的督导问题清单和两轮《XX 县
驻村干部必答十题》，在 13 个乡（镇）全覆盖进行测试。重点落实
“六个必须”“七个不准”，严格执行考勤登记、请示报告、请假
销假、监督管理、指导服务等制度，确保驻村干部人在身在、身在
心在、心在情在。瞄准激励焦点，提振干事创业激情。对存在的安
全隐患、缺水缺电、房屋破损等情况，安排县委组织部、水利局等
部门对接解决，对人岗不适、人员缺位等情况，及时调整、更换、
补充。对需办理子女上学、陪同老人住院、陪护妻子生育、举办结
婚仪式、检查治疗身体等情况，坚持优先批假原则，让驻村干部及
家人切实感受到组织的关心关怀。通过日常督导发现、交流发言表
现、工作承诺兑现的“三现”考核机制，让有为者有位、吃苦者吃
香，目前县驻村办向县委推荐数名优秀驻村干部，其中1名已提拔
重用。树立了 3个立得住、叫得响、推得开的个人先进典型，打造
了2个驻村“示范点”。借助新华网、《人民日报》、《西藏日
报》等媒体宣传报道 XX 县驻村工作 40 余次，进一步营造了干事创
业的良好氛围。
“滴”灌帮扶，精准施策夯实治理基础
用心滴灌“平安之花”，筑牢维稳防线夯实社会基础。坚持和发展
新时代“枫桥经验”，认真落实基层治理专项整治“村一级 5天一
排查”工作要求，以矛盾纠纷排查和安全隐患排查为抓手，广泛收
集村情民意，成功调处各类纠纷 78 起。以落实订单式、接单式、派
单式“三单”普法模式为重点，精准开展法律常识宣讲 600 余场次，
受教育群众、学生、个体工商户等达9.8 万余人次，切实营造办事依
法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围；培养以
村“两委”干部、人民调解员为主体的法律明白人300 多名，深入
推进法治队伍建设。把强化基层治理作为维护稳定的根本举措，认
真落实基层治理“123456”工作法要求，将以往的365 个网格精准并
优化为 125 个，配齐配强网格员 930 名，督促指导辖区内网格员严
格履行“七大员”职责，提高精细化服务水平，实现了人在“格”
中走、事在“格”中办，进一步提升了基层治理水平。用情滴灌
“团结之花”，铸牢中华民族共同体意识夯实文化基础。通过“田
间地头讲”“进组入户宣”“文艺活动演”和党校驻村工作队专家
学者“组团式”上门宣讲等形式，让党的创新理论进村（社）、进
乡镇、进寺庙、进学校、进机关。截至目前，已开展“国家意识、
公民意识、法治意识”群众性教育、党史学习教育、民族团结进步
教育及各类政策理论宣讲 2000 余场次，举办文艺活动 200 场次。坚
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驻村工作队典型经验交流材料自第十二批驻村工作队入驻以来，XX县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实自治区党委、XX市委关于驻村工作的部署要求，紧紧围绕驻村工作五项重点任务，紧密结合XX市委“22445”和XX县委“12446”战略，“点滴细化”干部驻村工作，夯实基层队伍基础、治理基础、组织基础和群众基础，探索乡村振兴新路径。“点”上发力，科学管理夯实队伍基础把握选人重点，提高选派的精准度。综合考虑全县村（社）实际情况，调整优化驻村布局，在保持工作连续性、稳定性基础上，采取“选派干部＋村级力量”组成驻村工作队。目前，42个大村采取“3＋X”模式，5...
