市发改委关于2024年选人用人专项工作报告
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2024-12-10
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市发改委关于 2024 年选人用人专项工作报告
2024 年，市发改委在选人用人工作中，始终坚持党管干
部原则，严格按照新时期好干部标准，不断优化选人用人机制，
努力打造一支高素质、专业化的干部队伍，为推动全市经济社
会发展提供了坚实的人才保障。现将有关工作进展情况汇报如
下：
一、2024 年选人用人工作总结
（一）加强理论学习，提升干部政治素养
一是深入学习党的二十届三中全会精神，通过组织专题讲
座、集中研讨等方式，引导干部深刻领会全会的重大意义和精
神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全年
共举办专题讲座*次，参与研讨人员达*人次，撰写心得体会*
篇，进一步增强了干部的政治意识、大局意识、核心意识、看
齐意识。二是持续加强新时代中国特色社会主义思想的学习，
将其作为党组中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，
坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高干部的政治理论水平。
同时，注重学以致用，引导干部将学习成果转化为推动工作的
实际行动，在谋划发展思路、制定政策措施、推进改革创新等
方面充分发挥理论指导作用。三是强化业务知识学习，根据发
改工作的新形势、新任务、新要求，有针对性地组织干部参加
各类业务培训，内容涵盖宏观经济形势分析、产业政策解读、
项目管理、投资促进等方面，全年共组织参加培训*期，培训
干部*人次，有效提升了干部的专业素养和业务能力，为更好
地履行职责奠定了坚实基础。
（二）严格选拔任用程序，确保干部质量
一是规范动议环节，根据工作需要和干部队伍建设实际，
经党组集体研究，提出干部选拔任用工作的初步意见，明确选
拔任用的职位、条件、范围、方式等，确保动议工作的科学性
和合理性。二是严格民主推荐程序，采取会议推荐和个别谈话
推荐相结合的方式，广泛征求干部群众的意见和建议，充分发
扬民主，扩大干部选拔任用工作的民主参与度。今年共开展民
主推荐*次，参与推荐人员达*人次，为党组准确选拔任用干部
提供了重要依据。三是认真组织考察，成立专门的考察组，对
考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察，注
重考察工作实绩和群众公认度。通过个别谈话、民主测评、查
阅档案、实地走访等方式，全面了解考察对象的真实情况，确
保考察结果的客观公正。今年共考察干部*名，形成考察材料*
份，为党组决策提供了有力支撑。四是坚持集体研究决定，党
组在充分讨论、民主决策的基础上，对干部选拔任用事项进行
研究决定，确保选拔任用工作的科学性、民主性和公正性。今
年共研究决定干部任免事项*项，涉及干部*名，均严格按照规
定程序进行，无违规操作现象。
（三）注重培养锻炼，促进干部成长成才
一是加强实践锻炼，积极选派干部到基层一线、重点项目、
艰苦地区挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。今
年共选派*名干部到基层挂职锻炼，*名干部参与重点项目建设，
通过实践锻炼，干部的综合素质和工作能力得到了显著提升，
为今后更好地开展工作打下了坚实基础。二是建立导师制度，
为年轻干部配备经验丰富的导师，通过“一对一”的传帮带，
帮助年轻干部尽快熟悉工作、提升能力。导师定期与年轻干部
交流谈心，传授工作经验和方法，指导年轻干部制定职业发展
规划，促进年轻干部快速成长。今年共为*名年轻干部配备了
导师，开展导师辅导活动*次，年轻干部的业务水平和工作能
力有了明显提高。三是搭建交流平台，定期组织开展干部交流
座谈会、工作经验分享会等活动，为干部提供相互学习、相互
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市发改委关于2024年选人用人专项工作报告2024年，市发改委在选人用人工作中，始终坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准，不断优化选人用人机制，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍，为推动全市经济社会发展提供了坚实的人才保障。现将有关工作进展情况汇报如下：一、2024年选人用人工作总结（一）加强理论学习，提升干部政治素养一是深入学习党的二十届三中全会精神，通过组织专题讲座、集中研讨等方式，引导干部深刻领会全会的重大意义和精神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全年共举办专题讲座*次，参与研讨人员达*人次，撰写心得体会*篇，进一步增强了干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意...
