在2024年度评先表彰大会上的讲话
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2024-12-03
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在2024 年度评先表彰大会上的讲话
2024 年，我们紧紧围绕年初确定的工作思路，全体员
工锚定目标、攻坚克难、艰苦奋战，超额完成了年初确定
的各项经营指标，宾馆发展的速度和高度有了新的提升。
这一年的步伐，我们走得很坚实，强健了体魄、壮实了筋
骨；走得很有力量、很有信心；走得很见神采、很显底气
站在宾馆发展新起点上，我们要记住这一年来发展的不易
和进步。
在过去的一年中，我们共同面对了许多挑战，也取得
了一些成绩。今天我们隆重集会，对 2024 年度宾馆发展建
设中表现突出的先进部室、优秀管理人员、先进个人、技
术能手进行表彰。会议开得隆重热烈，生动活泼。这次大
会既是树立先进典型、宣扬先进典型的表彰大会，也是积
极适应景区酒店业市场变化，推进宾馆创新发展的动员大
会，更是继续保持良好发展势头、打牢宾馆建设基础的一
次再动员大会。对于激励全体员工按照宾馆发展的高标准
严要求，自觉立足本职，岗位建功，必将起到十分重要的
推动作用。在此，我代表班子向受表彰的先进部门和个人
表示热烈的祝贺。宾馆班子号召，全体员工一定要大力学
习先进典型的事迹，践行先进典型的精神，争做宾馆发展
建设过程中的先进典型。
一、向先进典型学习，就必须正视差距，坚定赶队的
信心
认清不足、正视差距，是学习先进、努力赶队的基础
和前提。只有找准自身的差距，才能准确把握努力的方向
增强前进的动力。否则，就不可能有责任感和紧迫感。一
是要对照评先评优的标准条件找差距。《评先评优》方案
对先进典型的评比条件作出了明确规定，而且此次的评比
条件相对以前，进一步进行了完善和细化，标准条件没有
相应的拔高或者降低，更体现了务实性和具体性。这次受
表彰的部门和个人就是立足本职、岗位建功的缩影和标兵
各部门要对照部门职责反思、检查工作，切实找准存在的
问题，进一步理清今年工作的思路，脚踏实地、扎扎实实
抓好经常性工作落实。副职以上人员都要对照岗位职责要
求自己，对标兄弟单位和同业酒店，切实看到素质能力上
的差距，从适应景区酒店市场剧烈变化、X的高标准增强提
高履职本领的紧迫感。每名员工要对照“员工手册”和岗
位职责的标准衡量自己，充分认清不足，明确努力方向。
二是要对照总结出的问题对号入座找差距。回顾去年的工
作，我们做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，使酒店的
产品质量和服务质量有了很大的变化，酒店发展蹄疾步稳
发展健康，大部分部门抓工作的执行力和落实力都很坚决
相当一批员工积极工作、作风踏实，为本部门和个人增了
光、添了彩。但也有个别中层管理人员，特别是极个别部
门正副职，执行能力偏弱，缺少工作激情，满足当“维持
会长”，甚至学会了“躺平”。有的还存在怕优秀、怕先
进、怕冒头的现象，怕被别人指指点点，被人笑话。这种
现象的存在，是负能量的体现，正能量倒退，是一种理念
和观念上的落后。有的善于动口，不善于动手，把讲了说
了等同于落实了，有的在其位不谋其政，站起来不能讲，
坐下来不能写，抓落实缺办法，搞协调缺人脉，还沾沾自
喜，自认为老资格，看不到自己存在的问题。有了问题不
可怕，可怕的是不能以平和的心态、端正的态度对号入座
找问题。希望大家要以积极健康的心态去审视自己，提升
自己。三是要对照先进典型找差距。先进典型就是旗帜，
就是方向。下步，办公室要把此次表彰的先进典型的事迹
印发，各部门要认真组织学习，以他们为标杆，以他们为
尺度，从思想、工作、作风、能力诸多方面查找不足，一
条一条地制定措施，一条一条地抓好落实。
二、向先进典型学习，就必须抓住重点，理清赶队的
思路
我们既然树立了先进典型，就要大张旗鼓地向先进典
型学习，用榜样的力量正导向、激斗志。向先进典型学什
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在2024年度评先表彰大会上的讲话 2024年，我们紧紧围绕年初确定的工作思路，全体员工锚定目标、攻坚克难、艰苦奋战，超额完成了年初确定的各项经营指标，宾馆发展的速度和高度有了新的提升。这一年的步伐，我们走得很坚实，强健了体魄、壮实了筋骨；走得很有力量、很有信心；走得很见神采、很显底气站在宾馆发展新起点上，我们要记住这一年来发展的不易和进步。 在过去的一年中，我们共同面对了许多挑战，也取得了一些成绩。今天我们隆重集会，对2024年度宾馆发展建设中表现突出的先进部室、优秀管理人员、先进个人、技术能手进行表彰。会议开得隆重热烈，生动活泼。这次大会既是树立先进典型、宣扬先进典型的表彰大会，也是积...
