在2024年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会上的汇报发言
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2024-12-03
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在2024 年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推
进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区积极探索离退休干部党建融入基层治理新
路径，着力打造三支“银雁”队伍，充分发挥离退休干部
优势作用，推动形成“银雁”生辉格局，为基层治理赋能
增效。
强化组织建设，激发“银龄”先锋活力。健全完善离退
休干部党员所在单位和居住地党组织双向联系、共同管理
机制，制定出台关于加强新时代离退休干部党的建设工作
的实施方案，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的
原则，合理规范设置离退休干部党支部 49 个，选派党建联
络员 46 名，进一步夯实离退休干部工作组织基础。发出离
退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸工作倡议书，
号召离退休干部党组织采取同城市社区党委结对联建、活
动联办等方式，发挥离退休干部党员在推动发展、服务群
众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，共同构建党建引
领、社区治理、多方参与、共建共享新格局。打造离退休
干部发挥作用“三张清单”，全面摸清资源清单，动态梳
理需求清单，整理发布服务清单，深入开展“银龄行动”
推动老干部老党员老有所为。
开展多元活动，延伸“银霞”服务触角。建阵地、搭平
台，发挥“银霞志愿服务队”“银发先锋之家”作用，组
织开展各类“银霞”志愿活动，助力乡村振兴、民族团结
示范、文明城市创建、门诊共济政策宣传等工作。全区共
建立 17 支离退休党员干部志愿服务队伍、4支老干部文艺
志愿服务队，示范带动 730 余名老同志参与志愿服务。以
满足群众健康需求为出发点，成立“银霞志愿服务队”，
与社区离退休干部党支部组建“医社同心”联盟，开展科
普宣传和义诊活动，推动“银发”医护资源下沉基层、服
务基层。在区退管中心组建“银发先锋”党员志愿服务队
“学雷锋”志愿服务队、“红色物业”党员志愿服务队，
开展“五心服务”志愿活动 80 余次，服务辖区群众 3000
余人次，“五心服务进楼院红色大院提质效”做法获评全
省离退休干部工作“十大创新案例”。别样“警”色温暖
守护，建立“银霞志愿服务队”社区服务站，26 名退休民
警组建“智能团”，参与社区服务、群防群治、纠纷调解
等志愿服务活动。组建区老年大学志愿队，精心编排多元
化文艺节目，开展文艺下乡进社区活动 16 次，把党的“好
声音”送到群众心坎上。
摘要：
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在2024年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区积极探索离退休干部党建融入基层治理新路径，着力打造三支“银雁”队伍，充分发挥离退休干部优势作用，推动形成“银雁”生辉格局，为基层治理赋能增效。强化组织建设，激发“银龄”先锋活力。健全完善离退休干部党员所在单位和居住地党组织双向联系、共同管理机制，制定出台关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，合理规范设置离退休干部党支部49个，选派党建联络员46名，进一步夯实离退休干部工作组织基础。发出离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸工作倡议书，...
