在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言
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2024-12-03
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在2024 年全市人才“引育留用”工作推进
会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举
措，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚“双循
环”，在人才“引育留用”上出实招、求实效。根据会议
安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
搭建引才“新舞台”，构建更具活力的人才要素汇集
体系。坚持人才链与产业链融合理念，围绕先进装备制造
新材料、新能源等重点产业集群，常态化开展人才需求摸
底调研，举办技术人才对接交流会，邀请**大学科学技术
学院教授团队到**区开展重点企业技术交流活动，与 15 家
重点企业、133 名高层次人才开展“一对一”、“点对点”
技术交流，现场解决企业遇到的技术问题。实施区“领军
人才+创新企业”和“百千万”工程，邀请市相关部门及驻
锦高校博士到**区开展“才”来精彩活动，围绕成果展示、
交流对接、技术合作 3个方面，加快形成**区人才工作品牌。
建强育才“新载体”，构建更具竞争优势的人才政策
摘要：
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在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举措，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚“双循环”，在人才“引育留用”上出实招、求实效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 搭建引才“新舞台”，构建更具活力的人才要素汇集体系。坚持人才链与产业链融合理念，围绕先进装备制造新材料、新能源等重点产业集群，常态化开展人才需求摸底调研，举办技术人才对接交流会，邀请**大学科学技术学院教授团队到**区开展重点企业技术交流活动，与15家重点企业、133名高层次人才开展“一对一”、“点对点”技术交流，现场解决企...
