在2024年全省党建引领基层治理特色经验做法分享会上的汇报发言
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2024-12-02
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在2024 年全省党建引领基层治理特色经验做法分享会上
的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**市着力构建党建引领、基层减负、关爱赋能和多方共
治体系，推动形成市域统筹联动、上下一体贯通、共建共
治共享的基层治理新格局。
党建引领“一面旗”，夯实组织制度体系。**市建立由
市委统一领导、市委组织部牵头、市委社会工作部抓具体
协调的党建引领基层治理领导协调机制。建立健全镇（街
道）履职事项清单，加强对领导协调机制会议确定工作的
跟 踪 推 进 ， 进 一 步 强 化 工 作 合 力 。 构 建 “ 镇 （ 街 ） 党
（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小
组—党员中心户”一贯到底的治理架构。健全“党委抓支
部、支部管党员、党员带群众”机制，推行“党建联席会
议”“党建联盟”，加大党组织向产业链、合作社等有效
覆盖。持续优化**“五微三有”邻里自治模式（即“微单
元”“微力量”“微平台”“微服务”“微机制”有机融
合，实现小组有形覆盖、自治有序实施、作用有效发挥）。
减负增效“一套拳”，推动基层“轻车壮马”。**市组
织96 家市级机关部门和企事业单位全面自查，走访调研
1937 个村（社区），通过实地看、当面谈、深入问，双向
摸排、靶向收集增加基层负担的问题线索，全面摸清矛盾
症结。印发《进一步规范全市村（社区）出具证明事项工
作方案的通知》，明确正面清单 7项、负面清单 38 项、告
知承诺制清单 147 项，规范村（社区）台账报表、标识挂
牌和工作机制。确定村（社区）减负观测点 17 个，每季度
调研基层减负工作，做好清理规范“后半篇文章”。
关爱赋能“一条链”，壮大基层骨干力量。**市建立市、
县（市、区）、镇（街）社区工作者能力提升三级培训体
系，坚持“市级重点培训、县级骨干培训、镇级全员培
训”原则，推动社区工作者能力提升全覆盖。深化社区工
作者“四岗十八级”职业化体系建设，为社区工作者职业
发 展 提 供 通 道 。 探 索 实 施 优 秀 村 （ 社 区 ） 党 组 织 书 记
“520”专项激励计划，即 5年内按村（社区）党组织书记
总数20%的比例核定事业编制总量。设立“社区工作者关
爱日”，市、县联动组织社区工作者开展事迹报告、风采
展示等系列活动，增强社区工作者的归属感和认同感。设
立“社区工作者关爱基金”，营造全社会重视关心社区工
作者的良好氛围。
多方共治“一盘棋”，激发治理主体潜能。**市印发
《关于创新“五社联动”机制 提升城乡社区共建共治共享
摘要：
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在2024年全省党建引领基层治理特色经验做法分享会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市着力构建党建引领、基层减负、关爱赋能和多方共治体系，推动形成市域统筹联动、上下一体贯通、共建共治共享的基层治理新格局。党建引领“一面旗”，夯实组织制度体系。**市建立由市委统一领导、市委组织部牵头、市委社会工作部抓具体协调的党建引领基层治理领导协调机制。建立健全镇（街道）履职事项清单，加强对领导协调机制会议确定工作的跟踪推进，进一步强化工作合力。构建“镇（街）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”一贯到底的治理架构。健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，推行“党建...
