在2024年全省党建引领基层治理特色经验做法分享会上的汇报发言
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2024-12-02
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在 2024 年全省党建引领基层治理特色经验做
法分享会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**市着力构建党建引领、基层减负、关爱赋能和多方共治
体系，推动形成市域统筹联动、上下一体贯通、共建共治共享
的基层治理新格局。
党建引领“一面旗”，夯实组织制度体系。**市建立由市
委统一领导、市委组织部牵头、市委社会工作部抓具体协调的
党建引领基层治理领导协调机制。建立健全镇（街道）履职事
项清单，加强对领导协调机制会议确定工作的跟踪推进，进一
步强化工作合力。构建“镇（街）党（工）委—村（社区）
党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”一贯到
底的治理架构。健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群
众”机制，推行“党建联席会议”“党建联盟”，加大党组织
向产业链、合作社等有效覆盖。持续优化**“五微三有”邻里
自治模式（即“微单元”“微力量”“微平台”“微服务”
“微机制”有机融合，实现小组有形覆盖、自治有序实施、作
用有效发挥）。
减负增效“一套拳”，推动基层“轻车壮马”。**市组织
96 家市级机关部门和企事业单位全面自查，走访调研 xxxx
个村（社区），通过实地看、当面谈、深入问，双向摸排、靶
向收集增加基层负担的问题线索，全面摸清矛盾症结。印发
《进一步规范全市村（社区）出具证明事项工作方案的通知》，
明确正面清单 x项、负面清单 xx 项、告知承诺制清单 xxx 项，
规范村（社区）台账报表、标识挂牌和工作机制。确定村（社
区）减负观测点 xx 个，每季度调研基层减负工作，做好清理
规范“后半篇文章”。
关爱赋能“一条链”，壮大基层骨干力量。**市建立市、
县（市、区）、镇（街）社区工作者能力提升三级培训体系，
坚持“市级重点培训、县级骨干培训、镇级全员培训”原则，
推动社区工作者能力提升全覆盖。深化社区工作者“四岗十八
级”职业化体系建设，为社区工作者职业发展提供通道。探索
实施优秀村（社区）党组织书记“520”专项激励计划，即 5
年内按村（社区）党组织书记总数xx%的比例核定事业编制
总量。设立“社区工作者关爱日”，市、县联动组织社区工作
者开展事迹报告、风采展示等系列活动，增强社区工作者的归
摘要：
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在2024年全省党建引领基层治理特色经验做法分享会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市着力构建党建引领、基层减负、关爱赋能和多方共治体系，推动形成市域统筹联动、上下一体贯通、共建共治共享的基层治理新格局。党建引领“一面旗”，夯实组织制度体系。**市建立由市委统一领导、市委组织部牵头、市委社会工作部抓具体协调的党建引领基层治理领导协调机制。建立健全镇（街道）履职事项清单，加强对领导协调机制会议确定工作的跟踪推进，进一步强化工作合力。构建“镇（街）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”一贯到底的治理架构。健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，推行“党建...
