（6篇）人才工作经验做法
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2024-12-02
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人才工作经验做法（6篇）
区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔
涌在田间地头
2024 年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队
伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育
一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保
障和人才支撑。
坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《2024
年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平
高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培
育评选优秀家庭农场 15 家，有效激发了乡村振兴新活力。
二是搭建引才平台，实行“园区+企业＋产业＋人才”引才
模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企
业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协同并进，目前
已培育国家级龙头企业 5家、市级龙头企业 27 家，成功申
报产业化联合体 7家。三是深挖本土人才，动员全区各街镇
园区，全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员
合作社负责人等，逐一甄别筛选，将其中 102 名懂管理、善
经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库，并建立常态化
联系机制，以优厚政策优势吸引人才“回流”。
坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育
着力打造一支高素质农村“头雁”队伍，精心选拔 15 名一
线农技人才参加全市集中培训，不断提升人才队伍综合素
质和专业化水平。二是加强农村实用人才培育，举办 6期高
素质农民培训班，276 名乡村振兴领域人才参训；召开乡土
人才职称政策培训会，为我区 33 名乡土人才讲解农业技术
系列职称评价标准，并协助其做好职业规划和职称评定；
举办“耕耘者振兴计划”乡村治理 x班，协调对接市农业广
播电视学校等市级培训媒介，推动全区 60 名乡村治理人才
走出 x，不断开阔视野、增长才干。三是加强农村创新创业
带头人培育，立足农业农村发展需要，共评选农村创新创
业人才 13 名，通过持续发挥乡村人才示范带动效应，助力
全区“三农”事业高质量发展。
坚持事业用才。一是做好人才项目申报，积极争取国
家、市级农业政策支持，x绿色世界现代农业有限公司成功
入选全国高素质农民培育学用贯通综合试点单位；葫芦庐
（x）文化传播有限公司总经理 x获评全国第一批乡村工匠
名师，x三缘宝地农业科技有限公司总经理邱金来获评全国
农村创业创新优秀带头人，17 名本土农业人才入选 x市农
民就业创业“乡土人才导师”队伍，有效提升全区农业人
才队伍知名度。二是加强农业技术指导，组织农业技术人
员深入田间地头进行指导，先后为240 余名农户开展“送技
术”下乡等活动。三是有序推进乡村治理，依托“十个一
百进村居”活动，组织乡村治理骨干深入田间地头，积极
宣传农村政策、种养殖技能等，目前已举办乡土人才技能
培训等活动 11 场，有效推动农业技术革新，促进农民增收。
区教育局：多措并举，锻造高质量教育人才队伍
今年以来，区教育局秉承“胸怀大局、服务发展、选
先树优、以用为本”的工作理念，高质量推动教育人才领
航项目落地落实，为我区教育事业高质量发展凝聚强大动
力。
优化教育资源布局。按照科教兴区人才强区专项推动
组工作要求，统筹推进教育设施“硬件”和人才引育“软
件”双提升。一是持续加快南开中学中关村科技城学校建
设进度，争取如期竣工招生，并针对性筹划制定配套支持
政策，以优质教育资源吸引人才资源集聚，为京津中关村
科技城高质量发展贡献“教育力量”。二是全力推进区内
新建成学校招生和使用，宝衡高级中学、铭洋高级中学、
全人职业中等专业学校、青年职业高中 4所学校已累计招生
近1000 名，阶段性完成招生计划的 80%，同时，注重提高
教育资源供给，选优配强师资队伍，先后引进外来教师人
才、匹配本土教学骨干 223 名。
构建产教融合模式。依托 2024 年x市创优赋能项目，
摘要：
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人才工作经验做法（6篇） 区农业农村委：做好“引育用”文章，让人才活水奔涌在田间地头 2024年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。 坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《2024年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培育评选优秀家庭农场15家，有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台，实行“园区+企业＋产业＋人才”引才模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协...
