经验做法：“三个强化”提升干部监督质效
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2024-12-02
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经验做法：“三个强化”提升干部监督质效
近年来，*县高度重视干部监督工作，深入贯彻干部监
督工作要求，坚持严在经常、管在日常，以政治监督、选
用监督、日常监督为抓手，切实做到真管真严、敢管敢严
长管长严，纵深推进干部监督工作。
一、强化政治监督，拧紧干部思想建设“总开关”。持
续加强干部思想政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、
全面从严治党、加强作风建设等内容纳入干部教育培训的
“必修课”，通过“正面教育+反面警醒”等多种形式开展
警示教育活动，筑牢干部理想信念之基，有效提升干部的
政治素养和规矩意识。深化政治素质考察，坚持“知识识
人”的原则，全方位、多角度了解干部个人品德、能力作
风等，并对苗头性、倾向性问题及时跟进提醒、闭环整改
健全完善重点岗位干部廉政谈话制度，进一步强化教育、
激励干劲、避免腐败，切实发挥好“利剑”作用。围绕县
委巡察目标任务开展选人用人专项检查，2023 年以来，对
县委巡察的 11 个县直单位同步开展了选人用人专项巡察，
发现并反馈问题 35 个，对被巡察党组织整改方案出具了书
面意见，明确具体负责人负责日常巡察整改、销号、专题
摘要：
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经验做法：“三个强化”提升干部监督质效近年来，*县高度重视干部监督工作，深入贯彻干部监督工作要求，坚持严在经常、管在日常，以政治监督、选用监督、日常监督为抓手，切实做到真管真严、敢管敢严长管长严，纵深推进干部监督工作。一、强化政治监督，拧紧干部思想建设“总开关”。持续加强干部思想政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、全面从严治党、加强作风建设等内容纳入干部教育培训的“必修课”，通过“正面教育+反面警醒”等多种形式开展警示教育活动，筑牢干部理想信念之基，有效提升干部的政治素养和规矩意识。深化政治素质考察，坚持“知识识人”的原则，全方位、多角度了解干...
